Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Einarbeitung, tolle Arbeitszeiten, Unterstützung durch Leitungsebene
Viel Potenzial!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Fazit fällt leider deutlich negativ aus. Aus meiner Sicht steht auf Leitungsebene häufig nicht der Mensch im Mittelpunkt, sondern vor allem Zahlen, Kennzahlen und Zielvorgaben.
Mitarbeiter werden dabei schnell als „Ressource“ gesehen. Persönlicher Einsatz, Belastungsgrenzen und die tatsächlichen Bedingungen im Arbeitsalltag finden aus meiner Erfahrung zu wenig Beachtung. Gleichzeitig werden hohe Ziele und Erwartungen vorgegeben, die teilweise innerhalb sehr kurzer Zeit erreicht werden sollen.
Das die Personen immer in Schutz genommen werden die für den Stress verantwortlich sind! Es wird nie aufhören. Schade
Verbesserungsvorschläge
Die offene Kommunikation viel mehr unterstützen! Warum sind so viele gegangen und Standorte wurden geschlossen?
Autos etwas besser pflegen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Melius Pflege ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work-Life-Balance könnte definitiv besser sein. Auch nach Feierabend wird erwartet, dass man telefonisch oder über andere digitale Kanäle erreichbar ist. Dadurch ist man irgendwie nie ganz „raus“ aus dem Job und hat auch in der Freizeit das Gefühl, erreichbar sein zu müssen. Eine klare Grenze zwischen Arbeitszeit und Freizeit wäre hier wünschenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Melius Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Melius Pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Melius Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Melius Pflege als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Melius Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Melius Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege