Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
RabatteIch finde den Zusammenhalt im Team ausgezeichnet .
Tolle Aufgaben , super Kollegen
Innovative Produkte, aber zur Zeit Stillstand bezüglich Studien und Neueinführungen.
Offene Kommunikation, schnelle und noch kurze Entscheidungswege
Gutes Gehalt, nette Kollegen
Am Anfang war noch ein Start-up Spirit vorhanden. Mit der neuen Geschäftsführung, wird sie zu einer Primary Care Drückerkolonne umgebaut mit Vorgaben, die in der Onkologie völlig an der Realität vorbeigehen.
Schlechte Betriebliche Altersvorsorge
Personalpolitik, schlechte Kommunikation.
Druck und Kontrolle
Noch nichts
Der Vertrieb muss nicht auf Schritt und Tritt kontrolliert werden. Lernt es den Mitarbeiter:innen zu vertrauen. Ständig will jemand mitfahren, das nervt. Wenn’s so weiter geht, werden viele das Unternehmen verlassen
Fachlich kompetente Führungskräfte einstellen, die das Wort Personalführung auch leben.
Strukturen endlich festigen. Der StartUp-Bonus ist vorbei!
Aktuell keine. Bitte nicht Richtung Big Pharma entwickeln, gibt zu viele schlechte Beispiele und Arbeitgeber
Mit Druck erreicht man nicht seine Ziele, sondern mit Vertrauen.
Das Unternehmen sollte sich mal um die Mitarbeiter kümmern. Sich nicht nur Wertschätzung auf die Fahnen schreiben, sondern auch leben.
Der am besten bewertete Faktor von Menarini Stemline Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr attraktives Gehalt
Bin zufrieden, besser wie in den meisten anderen Companies
5☆ bezüglich Gehalt. Sonstige Sozialleistungen: keine.
Gutes Gehalt, leider ist Geld halt auch nicht alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menarini Stemline Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von oben wird nur angeordnet, aber nicht kommuniziert. Die Mitarbeiter werden nicht „mitgenommen“
Offene Kommunikation ist hier eine Einbahnstraße - nur von unten nach oben...selten andersrum.
Kommt auf deinen/deine Vorgesetzte:innen an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich noch nicht beurteilen
gibt es nicht. Intern wird fast nie befördert.
