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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mendiger Basalt Schmitz Naturstein
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mendiger Basalt Schmitz Naturstein
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei Problemen privat oder betrieblich wird immer nach Lösungen gesucht,auch Betriebsfeste oder Maigeld sind hier selbstverständlich
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Egal um was es sich handelt, die Türen stehen immer offen.
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Sehr nahe zudem Leuten
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Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
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Der Umgang mit Führungskräften auf Augenhöhe und das man ernst genommen wird. Verbesserungsvorschläge werden angenommen bestmöglich umgesetzt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

gibt immer mal wieder Spannungen unter den Abteilungen, aber klar wenn man ergebnisorientiert sich in den Wettbewerb begibt.
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das es manchmal etwas späte Reaktionen gibt,
unser System ist leider etwas träge
-Sehr schlechtes Betriebsklima
-unstrukturiertes, teils chaotisches Arbeiten und sinnfreie Abläufe
-Vorgesetzte sind oftmals zu weit weg vom Geschehen um gewisse Dinge mitzubekommen.
- Teilweise Aufgaben die nichts mit der Stelle zutun haben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser auf Bedürfnisse eingehen
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Gewisse Abläufe in der Produktion/ Materialgewinnung
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vielleicht öfter Teambesprechungen machen
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manchmal Aktionen bitte etwas früher informieren, aber grundsätzlich schon gut.
-Einzelne Mitarbeiter genauer "unter die Lupe" nehmen um Miteinander zu verbessern - Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
- Aufgaben besser strukturieren. Hier sehe ich viel Potential um Zeit und Geld zu sparen.
-Saubereres Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Mendiger Basalt Schmitz Naturstein ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man bekommt immer neue interessante Aufgaben
5
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Sehr vielfältige Aufgaben welche von Tag zu Tag gewachsen sind. Man wächst hier definitiv mit seinen Aufgaben und kann diese eigenständig bewältigen. Zusammen mit GF und Produktions und damaligem Grubenleiter viele neue Wege geebnet und neue Unternehmen gegründet bzw. Vorangetrieben.
5
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In meinem Aufgabenbereich ist ein freies und selbst bestimmtes Arbeiten im Rahmen der gesetzlichen Terminvorgaben sehr gut möglich und wird auch so gelebt.
5
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Naturstein und Recycling das gefällt mir richtig gut
5
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wir haben so viele vielfältige Aufgaben, das fordert und das macht mir Spass
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mendiger Basalt Schmitz Naturstein ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Da könnte noch etwas dran gearbeitet werden.
3
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Informationsfluss nicht gut. Oft werden Dinge falsch übermittelt oder sich selbst widersprochen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wird groß geschrieben
5
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Wenn Mitarbeiter eine Weiterbildung wünschen wird diese nach Möglichkeit gefördert.
5
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Weiterbildung wird groß geschrieben. Karriere Bis zum Teilhaber möglich
5
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Der Chef fördert uns wenn wir wollen und aktiv auf ihn zugehen
4
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wir dürfen alle unsere Schulungswünsche vorbringen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mendiger Basalt Schmitz Naturstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mendiger Basalt Schmitz Naturstein besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mendiger Basalt Schmitz Naturstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mendiger Basalt Schmitz Naturstein als eher modern.