Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDa ich den direkten Vergleich von früher und jetzt habe kann ich sagen das ich heutzutage mit guten Gewissen sagen kann fangt bei menüpartner an .früher hätte ich wahrscheinlich eher abgeraten. Mehr Urlaub, mehr Geld wie früher und dann noch Wochenende und Feiertage frei, in welchen Gastronomischen Betrieb hat man das schon
Pünktliche Zahlung der Gehälter
Menüpartner arbeitet oft lösungsorientiert und pflegt einen "guten Draht" zu den Schul- und Kitaleitern.
Das Personal ist sehr nett
Pünktliche Gehaltszahlung!
Die aktuelle Weiterempfehlungsquote unterstreicht, was für ein schlechter Arbeitgeber Menüpartner ist!!!
Kein Inflationsausgleich, Keine Arbeitsmaterialien
Du bist nur ne Nummer. Kein Danke und bitte nur du MUSST. Wenn jemand geht, gibt's nicht mal ein Danke.
UND du musst von einer Einrichtung zur nächsten wenn jemand krank oder Urlaub hat. Keine feste Einrichtung außer die erstkraft
Auch musst du dort hin, wo du noch nicht warst und alles ist selbstverständlich und auch dort wo du nicht mal wohnst.
Kein Wunder das die Mitarbeiter viel krank sind.
Gibt seit Jahren keine Feiern mehr. Sommerfest statt Weihnachtsfeier machen ...
Der Verwaltung ist meinem persönlichen Empfinden nach seit dem Verkauf der Familien-GmbH 2018 einiges an Zwischenmenschlichem flöten gegangen. Personelle Fluktuation in der Verwaltung.
Kein Interesse anm Arbeitnehmer.
Jeder ist austauschbar,
Und das zeigt die Firma dem Arbeitnehmer auch gerne.
Nie wieder Menüpartner.
Finger weg von dieser Firma!
Kommunikation, Weiterbildung,Tankkarte, Prämien
Einfach weiter so machen und sich verbessern
Die Führungsebene von Menüpartner ( Betriebsleiter, Regionalleiter und Geschäftsleitung sollten unbedingt regelmäßig eine Mitarbeiterumfrage veranstalten und diese wertvollen gewonnenen Informationen für den Betrieb nutzen.
- In allen Küchen modernere Bestellmöglichkeiten einführen, nicht mehr nur per Katalog, Zettel und Stift
- Gelernte Köche auch als Köche einstellen,nicht nur als Servicekraft
Ausbau der Personal Ebene, professionelle Schulung der Vorgesetzten, Stärken der Einzelnen Kollegen fordern und fördern
Der am besten bewertete Faktor von Menüpartner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich war vor Jahren schon mal in der Firma und da wurden stellenweise sogar teams auseinander genommen, weil sich keine Freundschaften bilden sollten . Jetzt wird viel mehr Wert drauf gelegt ein harmonisches Team zu haben
Insofern man nicht als Einzelperson irgendwo abgestellt ist, kommt es wieder auf den jeweiligen Kollegen an, hatte sowohl Pech als auch Glück.
Kommt drauf an wo man arbeitet
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menüpartner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann sich bei Menüpartner weiterentwickeln. Zbs. wird beim Fernstudium zum Betriebswirt unterstützt.
Allerdings sehe ich mittlerweile meine Zukunft nicht mehr bei Menüpartner. Bisher konnte mich Menüpartner gut bei meiner Laufbahn unterstützen.
Wer zeitlich uneingeschränkt ist, der kann viel Zeit für die "Karriere" in diesem Unternehmen investieren. Angebote sind vorhanden.
Keine Möglichkeit
Keine Weiterbildungsmöglichkeit. Schlechte Einarbeitung für Mitarbeiter mit Leitungsfunktion.
Leider kaum Weiterbildungsangebote.
