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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit ist wirklich super und ich werde trotz kaum Erfahrung in der Technik gut behandelt
Kümmert sich scheinbar um die Mitarbeiter, aber noch nicht so, wie es sein sollte !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klatsch und Tratsch auf Arbeit
Inkompetente Schichtleiter, geht meistens nach Nase (alte Seilschaften von früher werden geduldet).
Zudem sollte man keine Führungskräfte vor Ort befördern, sondern diese in anderen Spielbanken einsetzen (um Befangenheit - Vorteilsnahme - Schikanen auszuschließen) !
Verbesserungsvorschläge
Man könnt sich das Punktesystem für die Zusatzdienste an Feiertagen anschauen und bzw. die Kriterien verändern, da diese schlecht nachvollziehbar sind.
An Wochenenden und Feiertagen, sollte das Küchenpersonal von einer erfahrenen Person geführt werden, die über die nötige Routine verfügt.
Bin sehr zufrieden, Gehalt könnte was besser sein und die Stimmung im Team sonst alles super!
Gerne höheres Grundgehalt
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr freundliche Begrüßung vom Vorgesetzten, Mitarbeiter.
Kommunikation, geplante Pausen, reibungslose Abläufe. Für Mitarbeiter gibt’s frisches Obst und abwechslungsreiche Snacks, kalt und heiße Getränke. Topp ?
Die Arbeitszeit geht wie im Flug…
Schön, dass auch Ich ein Teil des Teams sein darf …
Ich freue mich auf den nächsten Arbeitstag
Grüße
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Merkur Spielbanken NRW ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merkur Spielbanken NRW ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch alte Seilschaften kaum möglich und wird auch nicht gewollt, wer möchte schon mit inkompetenten Schichtleitern zusammenarbeiten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Merkur Spielbanken NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Merkur Spielbanken NRW besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merkur Spielbanken NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merkur Spielbanken NRW als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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Merkur Spielbanken NRW
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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