Ihr Unternehmen?
Merz und Herrmann PartG mbB Steuerberater Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes und breit gefächertes Aufgabengebiet. Die Arbeitskollegen sind spitze.
Gute Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verspricht zu viel und hält es nicht wie versprochen.
Verbesserungsvorschläge
Auf den Mitarbeiter eingehen, sich für seine Arbeit für die Kanzlei interessieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Merz und Herrmann PartG mbB Steuerberater Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und auch eingestellt.
werden geschätzt und neue eingestellt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merz und Herrmann PartG mbB Steuerberater Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist gut. Wichtige Informationen werden bereitgestellt und aktuelle Themen regelmäßig in Mitarbeiterbesprechungen besprochen. Teilweise könnten Informationen jedoch etwas früher kommuniziert werden.
Feedbackgespräche werden nicht wie angekündigt durchgeführt. Kommunikation mit Mitarbeitern kaum bis nicht vorhanden. Viel indirekte Kommunikation über andere.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und aktiv unterstützt.
Weiterbildungen werden gefördert.
wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Merz und Herrmann PartG mbB Steuerberater Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Merz und Herrmann PartG mbB Steuerberater Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merz und Herrmann PartG mbB Steuerberater Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merz und Herrmann PartG mbB Steuerberater Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer als eher traditionell.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.