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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wie die person mit den leuten umgegangen ist
wenn jemand Hilfe benötigt, wird immer geholfen, Lohn/Gehalt werden immer pünktlich gezahlt, wir schauen immer nach vorne, es geht immer voran, wir sind mit den Arbeitsmitteln (Technik, Maschinen, Software ..) immer auf dem neusten Stand
Spannender Job mit großartigen Projekten, guter Zusammenhalt unter Kollegen, auch außerhalb der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
der Umgang mit MA ist leider nicht immer auf Augenhöhe, das lässt der Arbeitgeber den MA oft spüren, er ist oft ungerecht und lässt keine andere Meinung mehr zu, persönlich fehlt mir oft eine Erwartungshaltung, da sind Konflikte vorprogrammiert, nicht gut, ich will das dabei belassen.
Die Lage ist etwas außerhalb, aber ich fahre gerne hin für die Kollegen. Projekte erfordern manchmal kurzfristiges handeln, aber dafür sind es Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte die Mitarbeiter noch intensiver beim Wandel und Innovation mitnehmen.
der Umgang mit MA sollte sich auf eine gute Konstante bewegen, auch bei schlechter Laune sollte es immer sachlich bleiben
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Metallbau Windeck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weil der Betrieb aus Dinosauriern besteht
es wird sehr viel auf junge MA geachtet, dabei verliert man die älteren MA schon mal aus den Augen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss es ansprechen und dann bekommt man auch die Chance sich weiterzumachen entwickeln. Ebenso hat man wenn man möchte einen langfristigen Entwicklungsplan.
perfekt, wenn du dann doch lieber ins büro willst, konntest du dann hin :)
Weiterbildung wird hier sehr GROSS geschrieben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metallbau Windeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Metallbau Windeck besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metallbau Windeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metallbau Windeck als eher modern.
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Metallbau Windeck
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Metallbau Windeck
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