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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Parkplätze und kostenloses Wasser ;)
stets überpünktlicher Lohneingang
- IMMER pünktlicher Lohneingang
- kostenlose Getränke während der Arbeitszeit
-
Flache Hierarchien, nichts wird unter den Tisch gekehrt
Zahlt immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles andere
Das gefühlte Desinteresse des Unternehmens an Weiterentwicklung!
Unangemessene Bezahlung.
Beförderung nicht nach Können und Einsatz sondern in erster Linie der "Nase" nach.
Probleme werden oft zu spät wahrgenommen und dann nur reagiert
Unternehmenspolitik
Verbesserungsvorschläge
Laden dicht machen
Keine.. Evtl. Bessere bezahlung
- Erhöhung der Lohngruppen für Werker ( Produktionsmitarbeitende )
- vernünftige Sozialräume
- Schulungen für die „hohen Angestellten“ im Bezug auf Kommunikation
- Interesse an der Verbesserung vom Image
- Motivation der Angestellten-Ebene, mal über den Tellerrand hinaus zu blicken
Anpassung der „unteren Lohngruppen“ an Inflationsrate etc
Leistungsgerechte Bezahlung, weg vom Rahmentarif!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Metallwerk Biebighäuser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen meist super, darüber hinaus auch mal schwierig
Die Kollegen halten im Großen und Ganzen gut zusammen.
Je nach Abteilung. WZB KATASTROPHE
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallwerk Biebighäuser ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unfair. Am besten wäre ihr arbeitet umsonst und erwartet bloß keine Anpassungen
Lohn im Bereich Produktion: mangelhaft!
Lohn im Bereich Verwaltung: befriedigend
Im unteren Mittelfeld
Keine Soziealleistungen.
Gehalt unterdurchschnittlich.
Darf man lachen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Ihr bleibt da wo ihr seid
Umdenken erwünscht !
Im laufe der letzten Jahre ist der "Wasserkopf" völlig ausgeufert.
"Unten" wird gespart und gefordert, "oben" entstehen ständig neue Arbeitsplätze bei denen sich oftmals der Sinn dahiner nicht erschließt.
Offener Umgang mit Weiterbildung
WIRD NICHT GEFÖRDERT
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metallwerk Biebighäuser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Metallwerk Biebighäuser schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metallwerk Biebighäuser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metallwerk Biebighäuser als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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