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Metallwerk 
Biebighäuser 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score30 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø60.300 €
Maschinenführer:in2 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Qualitätsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metallwerk Biebighäuser
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Metallwerk Biebighäuser
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- IMMER pünktlicher Lohneingang
- kostenlose Getränke während der Arbeitszeit
-
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stets überpünktlicher Lohneingang
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Zahlt immer pünktlich.
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Flache Hierarchien, nichts wird unter den Tisch gekehrt
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Zahlt immerhin Pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das gefühlte Desinteresse des Unternehmens an Weiterentwicklung!
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Probleme werden oft zu spät wahrgenommen und dann nur reagiert
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Unangemessene Bezahlung.
Beförderung nicht nach Können und Einsatz sondern in erster Linie der "Nase" nach.
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Unternehmenspolitik
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Ich darf die Liste auf die wichtigsten Punkte einkürzen: Selbstgefälligkeit der oberen Führungsebene gepaart mit nicht vorhandenem Rückgrat, Kontrollzwang aller Führungspersonen von oben aktiv vorgelebt mit dem Zwang jeden Fehler sofort entweder massiv zu ahnden oder jemand anderem zuzuschieben (je nach aktuellem Standpunkt), gruselige Arbeitsumgebung im Einhergang mit noch schlimmeren Sozialräumen (sofern überhaupt vorhanden), respektloser Umgang - vorgelebt von oben nach unten - und wir reden hier von Anschreiben, Beleidigungen, Diskriminierung, etc in Perfektion, eine komplett fehlende Struktur über alle ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Erhöhung der Lohngruppen für Werker ( Produktionsmitarbeitende )
- vernünftige Sozialräume
- Schulungen für die „hohen Angestellten“ im Bezug auf Kommunikation
- Interesse an der Verbesserung vom Image
- Motivation der Angestellten-Ebene, mal über den Tellerrand hinaus zu blicken
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Anpassung der „unteren Lohngruppen“ an Inflationsrate etc
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Leistungsgerechte Bezahlung, weg vom Rahmentarif!
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Zuhören was Untergebene sachlich zu sagen haben.
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Laden Platt machen! Die Vorgesetzten ALLE ersetzten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallwerk Biebighäuser ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich weiß nicht, ob es die „Entscheidungsträger“ interessiert…
Es gibt vereinzelte Personen, wie Werker und Schichtleiter, welche versuchen das aktuell relativ negative Image auf zu bessern. Jedoch gibt es evtl zu viele desinteressierte Personen, die dieses Unterfangen „behindern“.
2
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Luft nach oben, aber eigentlich besser als der Ruf
Bitte Googeln! GUTSHERRENART
1
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Das Image wurde über Jahre intensiv "abgebaut". Und das zu Recht. Selten habe ich einen AG erlebt, der auf allen Ebenen so daneben liegt und sich auch noch im Recht glaubt. Ignoranz gepaart mit Arroganz und einem überdimensionierten Selbsterhaltungstrieb in den Führungsetagen lässt jeden Gedanken an Verantwortung, Wertschätzung und somit einer angenehmen Arbeitsumgebung im Keim ersticken.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Umdenken erwünscht !
Im laufe der letzten Jahre ist der "Wasserkopf" völlig ausgeufert.
"Unten" wird gespart und gefordert, "oben" entstehen ständig neue Arbeitsplätze bei denen sich oftmals der Sinn dahiner nicht erschließt.
1
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Offener Umgang mit Weiterbildung
4
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WIRD NICHT GEFÖRDERT
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Metallwerk Biebighäuser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Metallwerk Biebighäuser schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Metallwerk Biebighäuser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Metallwerk Biebighäuser als eher traditionell.
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