Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Metsä Board Deutschland?

Metsä Board Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Metsä Board Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Metsä Board Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metsä Board Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metsä Board Deutschland als eher traditionell.

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Metsä
Board
Deutschland
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
87%87
Gute Verkehrsanbindung
87%87
Parkplatz
60%60
Mitarbeiter-Events
47%47
Kantine
40%40
Barrierefrei
33%33
Internetnutzung
33%33
Coaching
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Diensthandy
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Homeoffice
13%13
Betriebsarzt
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen und Vorgesetzten aus Finnland waren sehr freundlich, fair und die Zusammenarbeit und Vorgaben gut.
Es wird/wurde immer viel investiert. Die Firma ist sehr modern und umweltorientiert.

März 2024Bewertung lesen

Standort, Getränke und Obst frei, Sommerfest, Weihnachtsfeier, freundlicher und offener Umgang mit allen (auch auf Führungsebene)

Februar 2021Bewertung lesen

Kaffee, Tee, Wasser, Obst for free!!!

September 2019Bewertung lesen

den Mitarbeiterstamm

August 2019Bewertung lesen

Möglichkeiten die Werke in Finnland zu besuchen

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige Kollegen wurden unfair behandelt. Im Grossen und Ganzen war es eine freundliche Arbeitsumgebung.

März 2024Bewertung lesen

Fällt mir nichts ein..

Februar 2021Bewertung lesen

Die Linie, der rote Faden, in den Prozessen fehlt teils

September 2019Bewertung lesen

Fehlende Umsetzung von klaren Mandaten

August 2019Bewertung lesen

Viele schlechte Manager

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Standort wurde geschlossen. Von daher gäbe es nichts mehr zu beanstanden. Seinerzeit war die Arbeitsverteilung nicht i.O., aber dies war ein individuelles Standort-Problem.

März 2024Bewertung lesen

Schlankere Prozesse

Februar 2021Bewertung lesen

Jobrotation für das MM wäre gut. Mehr soziale Kompetenz geht nur mit Wechsel. Das Unternehmen investiert viel in interne Befragungen, doch ohne Ergebnisse obwohl es klare Tendenzen gab/gibt, bei denen evtl angesetzt werden könnte, um Motivation der Mitarbeiter wieder dahin zu bewegen, wo sie vor Jahren war.

August 2019Bewertung lesen

Personelle Konsiquenzen im Management sind dringend notwendig

Mai 2019Bewertung lesen

Respekt für alle Mitarbeiter.

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Metsä Board Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Sehr gut.. viele Kollegen sind mehr als 30 Jahren im Unternehmen

Februar 2021Bewertung lesen

Zum Glück gibt es diesen....

August 2019Bewertung lesen

Korrekter, ehrlicher und fast familiärer Umgang miteinander.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metsä Board Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Mangelhaft, denn nur wer so funktioniert, wie der Vorgesetzte es wünscht, wenn auch nur minimal, kann ein beidseitig respektvolles Arbeiten erwarten. Soziale Kompetenzen sucht man vergebens. Es gibt eine klare Strategie, wie man dem Top-Management gegenüber eine weiße Weste behält. Dies auf Kosten der Mitarbeiter und dem Arbeitsklima im Büro in Frankfurt.

August 2019Bewertung lesen

Der Vorgesetzter kompensiert seine Unfähigkeit durch Bossing. Die Hauptniederlassung in Finnland weiss schon seit Jahren von diesen Misständen, unternimmt aber nichts dagegen.

Mai 2019Bewertung lesen

Erst das respektvolle "sehr guter Manager" als Gefühl aus der Bewerbung heraus, aber nicht alles Gold was so glänzt.... ernüchtert festzustellen.

September 2019Bewertung lesen

Keine Fairness. Sie schätzen die gute Arbeit nicht. Mitarbeitern werden oft ohne Gründe schlecht bewertet.

Juni 2019Bewertung lesen

Keine Fairness in Konfliktsituationen. Handelt nicht lösungsorientiert sondern hier wird viel mehr die Frage gestellt: Wer ist der Schuldige?
Bewertung der persönlichen Zielerreichung: 50% Zielerreichung bedeutet man hat seine Arbeit zu 100% erfüllt. Die Bewertungsgrundlagen sind einem Schleierhaft.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Ja, muss man definieren, aber die Welt steht einem offen

Februar 2021Bewertung lesen

- possibilities for carrier developments
- special world - wide project
- trainings

August 2019Bewertung lesen

Nur wenn Du fleißiger Ja-Sager und kein Querdenker bist, der manches hinterfragt!

August 2019Bewertung lesen

Sind mir keine Formen davon angeboten worden. Es wird sowieso an allem gespart.

September 2019Bewertung lesen

Keine. Es werden nur Ja-sager gefördert, wenn überhaupt.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Metsä Board Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Metsä Board Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metsä Board Deutschland als eher traditionell.