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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und Vorgesetzten aus Finnland waren sehr freundlich, fair und die Zusammenarbeit und Vorgaben gut.
Es wird/wurde immer viel investiert. Die Firma ist sehr modern und umweltorientiert.
Standort, Getränke und Obst frei, Sommerfest, Weihnachtsfeier, freundlicher und offener Umgang mit allen (auch auf Führungsebene)
Kaffee, Tee, Wasser, Obst for free!!!
den Mitarbeiterstamm
Möglichkeiten die Werke in Finnland zu besuchen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Kollegen wurden unfair behandelt. Im Grossen und Ganzen war es eine freundliche Arbeitsumgebung.
Fällt mir nichts ein..
Die Linie, der rote Faden, in den Prozessen fehlt teils
Fehlende Umsetzung von klaren Mandaten
Viele schlechte Manager
Verbesserungsvorschläge
Der Standort wurde geschlossen. Von daher gäbe es nichts mehr zu beanstanden. Seinerzeit war die Arbeitsverteilung nicht i.O., aber dies war ein individuelles Standort-Problem.
Schlankere Prozesse
Jobrotation für das MM wäre gut. Mehr soziale Kompetenz geht nur mit Wechsel. Das Unternehmen investiert viel in interne Befragungen, doch ohne Ergebnisse obwohl es klare Tendenzen gab/gibt, bei denen evtl angesetzt werden könnte, um Motivation der Mitarbeiter wieder dahin zu bewegen, wo sie vor Jahren war.
Personelle Konsiquenzen im Management sind dringend notwendig
Respekt für alle Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Metsä Board Deutschland ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine der größten und wichtigsten Hersteller der Welt
Image scheint wichtiger als die Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metsä Board Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur wenn Du fleißiger Ja-Sager und kein Querdenker bist, der manches hinterfragt!
Sind mir keine Formen davon angeboten worden. Es wird sowieso an allem gespart.
Keine. Es werden nur Ja-sager gefördert, wenn überhaupt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metsä Board Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Metsä Board Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metsä Board Deutschland als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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