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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 205 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 205 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er so guten Lohn zahlt. Das man sich an meiner Miete und den Nebenkosten beteiligt. Wir haben ja eine eigene Enercon Anlage. Sind sehr reich. Und der Leitende sehr locker. Leider habe ich aber immer noch kein Dienstwagen. Wäre auch mit einem A6 zufrieden.
Das alles so fleißig und motiviert sind. Das ist sehr gut.
Lange ist es her. Nichts mehr. Und das nach 24 Jahren.
So ziemlich alles. Perfekt.
Der Vertrieb versucht noch das Beste herauszuholen. Seit 2017 nunmehr gut aufgestellt. Obwohl der Kopf fehlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmenskultur. Dihag.
Management sowie es aktuell unterwegs ist. Keine neuen Impulse und Strategien.
30 Tage Woche ist hier Vollzeit. Zu wenig Urlaub (35 Tage). Und das ich diesen dann auch noch selber bezahlen muss. Also mein 4 Sterne Hotel an der Ostsee inkl. FAMILY ist eine Frechheit.
Führung fehlt.
Dihag Führung
Verbesserungsvorschläge
Kantinenessen verbessern. Der kostenlose Nachtisch beinhaltete zuletzt nur noch 8 verschiedene Eissorten. Das ist sehr enttäuschend. Und der anschließende kostenlose Espresso ist weiterhin viel zu bitter. Das geht so nicht weiter.
Schwäche des Management abstellen. Die aktuelle Performance entspricht einem sehr ärgerlichen Vorgang.
Insolvenz anmelden. Neuen Investor einsetzen. Führungsmannschaft austauschen. Insbesondere Produktion
Unternehmensverkauf. Einen seriösen Unternehmer für Meuselwitz gewinnen. Fern weg von der DIHAG.
Insolvenz anmelden. Neuen Investor mit ernsthaften Absichten finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Meuselwitz Guss Eisengießerei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Wir können sogar sehr gut Drachenboot auf dem Haselbacher See fahren. Das macht ganz viel Spass und ist sehr schön.
Blendend. Hier schert keiner aus (und will arbeiten). Die Leitenden sind da nicht anders.
Unsere Stärke. Wir halten zusammen und lassen es uns richtig gut gehen in Meuselwitz
Regelmäßig Party während der Arbeitszeit fördern den Zusammenhalt
Ja, dienhalten alle zusammen. Und ruhen sich weiter aus.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meuselwitz Guss Eisengießerei ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Höchstens Gerüchte.
Nur Gerüchte.
Die jetzigen Leitenden haben keine Ahnung vom Geschäft und demnach ist auch die Kommunikation
Gibt es nicht. Leitung schliesst sich ein. Dihag als Holding ist ein Phantom in Meuselwitz
Nur die Jungen werden informiert. Meist auf Englisch damit wir das nicht verstehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Wird nicht beachtet
Perfekt, jedes Jahr interessante Möglichkeiten. Gute HR Leitung und sehr professionelle Dihag Leitung die das Thema weiter forcieren.
Da gibt es Leute die verfolgen sowas. Kenne ich aber nicht genauer. Segen auch ziemlich gestresst aus..Da halte ich lieber Abstand.
Ja, gibt es. Wer will, kann das machen. Ist aber glaube ziemlich anstrengend. Dann lieber nicht.
Vielfältig. Dank der starken HR Abteilung und verstärken Initiativen der Dihag Holding.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meuselwitz Guss Eisengießerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Meuselwitz Guss Eisengießerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meuselwitz Guss Eisengießerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 187 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meuselwitz Guss Eisengießerei als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Meuselwitz Guss Eisengießerei
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Meuselwitz Guss Eisengießerei
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