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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist auch für uns zu erreichen
Das Gehalt kommt immer pünktlich und super korrekte Abrechnung und immer pünktliche Zahlungen
Absolut nichts
ab und zu pünktlich das Gehalt gezahlt
Die geleistete Arbeit wird geschätzt.
Die gute Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens mit Komlegen und Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erübrigt sich
- Keine Hygiene
- unterbezahltes Personal
- Der Umgang mit den Mitarbeitern
- Probleme mit den Mitarbeitern selbst klären und nicht mit anderen Mitarbeitern über jemanden reden.
Wurde schon erwähnt.
So gut wie alles, leider!
Verbesserungsvorschläge
Nichts ,ich finde es gut und arbeite da gerne
Vieles würde schon besser laufen, wenn die absolut unfähige Bereichsleiterin das Unternehmen verlassen würde. Sie ist unverschämt, vulgär und liest leidenschaftlich gerne Textnachrichten von Kollegen vor.
Ganz viel, Liste unendlich
Die "Arbeiter" sollten entsprechend entlohnt werden, denn die Arbeit ist wirklich schwer. Überwiegend wird sie sogar von Frauen erledigt!
Ein SAUBERES Arbeitsumfeld sowie ein kollegiales Miteinander wären absolut wünschenswert!
Die Mitarbeiter müssten mal vernünftig behandelt werden, dann würde es da auch nicht so ein gegeneinander sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Michael Heinen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Lager, wo ich arbeite, ist jetzt ein super Team, welches viel Spaß hat und viel gemeinsam schafft..
Ich habe super Kollegen wir unterstützen uns gegenseitig
Mit Kollegen auf gleicher Ebene super
Die Kollegen untereinander kommen gut miteinander aus. Natürlich gibt es, wie in jedem anderen Unternehmen auch mal Probleme.
Meine Erfahrungen waren durchweg positiv!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Heinen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man erfährt nichts, muss aber alles wissen, sonst gibt es Ärger.
Es wird einem nichts erklärt, der beste Spruch ist " mach mal ".
Wenn es nicht richtig war, gibt es einen blöden Spruch.
Der Informationsfluss ist eher schleppend. Um Infos zu bekommen muss man nachfragen oder gute Ohren haben.
Vorgesetzte interessiert Umsatz, aber nicht der Mensch.
Die Gebietsleiterin schimpft nur .
Hier bedarf es ein wenig Verbessrung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ja gute Aufstiegschancen
Gibt es nicht.
Wenn man möchte hat man durchaus auch Chancen.
Keine...wird viel versprochen und sich an nichts gehalten.
Es wird viel versprochen und nichts gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Michael Heinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Michael Heinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michael Heinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michael Heinen als eher modern.
Puls
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