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Michael 
Schüttpelz 
Busreisen
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Anfangs war alles bestens. Das anfängliche Arbeitsverhältnis war geprägt von
Vertrauen, Respekt und Ehrlichkeit. Dann wurden die Arbeitszeiten immer länger, bis dann die wöchentliche Arbeitszeit die 60 Stunden überstieg und ich
einige Fahrten ablehnte !!!
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Was Mitarbeitende schlecht finden

War durch die Ablehnung der zusätzlichen Fahrten sehr beleidigt und die Kommunikation wurde immer spärlicher. Auch bei Meinungsverschiedenheiten
mit Fahrgästen hatte ich ihn nicht auf meiner Seite !
Die Krönung war ein Gepäckanhänger, der behelfsmässig als Fahrradanhänger
umgebaut wurde. Die schweren E-Bikes (25 -30kg) mussten ohne Hilfsmittel
an einem Haken eingehängt werden. Und das bis zu zweimal am Tag.
Dazu herrschten in diesem Anhänger durch die Sonneneinstrahlung
Temperaturen von 45- 50 Grad !
EINE SEHR UNVERSCHÄMTE ZUMUTUNG !!!
Die Fahrräder ...
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Verbesserungsvorschläge

Unternehmen sofort schließen, da vermutlich eine unzurechnungsfährigkeit vorliegt bei der Firmen Führung.
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Am besten Insolvenzverwalter anrufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,0

Der am besten bewertete Faktor von Michael Schüttpelz Busreisen ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das war schon O.K.
3
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Schüttpelz Busreisen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Image stimmt leider nicht mit der Realität überein.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Angebote
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Michael Schüttpelz Busreisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Michael Schüttpelz Busreisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michael Schüttpelz Busreisen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Michael Schüttpelz Busreisen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Michael Schüttpelz Busreisen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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