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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite hier wirklich gerne. Was ich besonders schätze, ist die offene und unkomplizierte Kommunikation. Man kann Dinge direkt ansprechen und bekommt auch eine ehrliche Rückmeldung.
Die Entscheidungswege sind kurz und vieles wird schnell und pragmatisch geklärt, ohne unnötige Umwege.
Dazu kommt eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit starken Marken und modernen Autohäusern. Gerade die Kombination aus einem modernen Umfeld und den täglichen Herausforderungen im Automobilgeschäft macht die Arbeit für mich spannend.
Besonders schätze ich den direkten Austausch mit der ...
Den kurzen Weg zu Vorgesetzten und schnelle Entscheidungen. Außerdem finde ich gut das immer wieder in Austattung und Gebäude investiert wird was zu einem guten Arbeitsumfeld führt. Das Habe ich auch schon anders erlebt wo sich kaputtgespart wurde und man noch wie in den 70ern gearbeitet hat.
Das er sehr motiviert
Transparenz
mir fällt dazu nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hält sich nicht an Absprache
Andere absprachen
Einem wird vor Vertragsabschluss erzählt wie toll alles wäre, und dann merkt man es ist nichts toll.
Alles gelogen, von Mitarbeiterzahl, über Verfügbarkeit der Fahrzeuge, über Kundenanfragen.
Kein Respekt seinen Angestellten gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Selber arbeiten und sich mal wirklich mit dem Werten eines Menschen befassen.
Mehr Schulungen anbieten
Den Angestellten nichts vormachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Milz & Lindemann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das war immer super aber leider keine Wertschätzung.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Milz & Lindemann ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten 8-17 Uhr und Wochenende. Kein Frühes gehen .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Man bekommt Chancen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Weiterbildung können beim Hersteller durchgeführt werden was ich gut finde. So wird man speziell auf sein Produkt und Marke geschult
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Milz & Lindemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Milz & Lindemann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Milz & Lindemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Milz & Lindemann als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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