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Mitscherlich, Patent- und Rechtsanwälte PartmbB als Arbeitgeber
Mitscherlich,
Patent-
und
Rechtsanwälte
PartmbB
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima in dieser Firma ist sehr angenehm und die Chefs sind nett. Außerdem sind Flexibilität und Freundlichkeit hervorzuheben.
Das familiäre und freundliche Miteinander. Auch in persönlich sehr schwierigen Zeiten hatte ich Unterstützung durch meinen Chef.
flexible Arbeitszeiten, viele außerbetriebliche Aktivitäten (Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, etc.), Homeoffice-Angebot, familiäre Atmosphäre, freundlicher Umgang mit MitarbeiterInnen und KollegInnen, Betriebsrat
nicht wirklich viel nennenswertes dabei
Super Klima!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt und Sozialleistungen, home office Regelung, starker verhaltensunterschied der vorgesetzten je nach Abteilung und dass so viel negatives geduldet wird
eigentlich nichts aber etwas mehr Geld wäre natürlich nicht schlecht.
Weihnachtsgeld wird nicht mehr gezahlt
Gehaltserhöhung in 2022 von 3% (Erhöhung würde ich es nicht nennen)
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und MitarbeiterInnen sollte manchmal offener und vorallem schneller erfolgen. Wichtige Informationen werden nicht immer allen betroffenen Personen zeitnah und gleichzeitig mitgeteilt.
Die Kanzlei ist überhaupt in keinem einzigen Tarifvertrag! Sie können also zahlen was sie für richtig halten.
Die Kolleginnen bekommen immer Recht, auch wenn sie im Unrecht sind! Die Kollegen sind in der Minderheit und haben sich mehr oder minder zu fügen!!
Übertriebene MeToo Vorgaben, durch fehlende und nachlässige Objektivität der Sozietät verstärkt!!
Zwei Klassen Fürsorgepflicht, weibliche Arbeitnehmer top, männliche eher hop.
Verbesserungsvorschläge
Fahrtkostenzuschuss, Gehälter anpassen
Fitnessangebote wären schön.
Gehalt mindestens dem Durchschnitt anpassen, vorgesetzte sollten sich ebenso an alle Regeln halten müssen
Mehr gemeinsame Veranstaltungen
Eigene unabhängige Personalabteilung
Betriebsrat stärken, insbesondere die Kommunikation zwischen Sozietät und Betriebsrat!
Generelles Training bzw. Coaching der Sozietät in der Personalführung!!
Sekretärinnen-Pool zur Effizienzsteigerung und Kostenersparnis!
Fürsorgepflicht der Chefs muss für alle Mitarbeiter gelten!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Mitscherlich, Patent- und Rechtsanwälte PartmbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werden geschätzt. Auf ihren Erfahrungsschatz wird gerne zurückgegriffen. Es gibt keine Altersdiskriminierung.
Viele ältere Kollegen, von denen man etwas lernen kann.
Der Umgang mit älteren Kollegen war immer respektvoll. Man wusste sie zu schätzen, da sie auch teilweise langjährige Mitarbeiter sind, mit dem entsprechenden Know-How.
Meines Erachtens war der Umgang mit Kollegen jeder Altersstufe einwandfrei.
Ältere Kollegen werden geschätzt und weiterhin gefördert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitscherlich, Patent- und Rechtsanwälte PartmbB ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt deutlich unter dem durchschnitt
Sozialleistungen eher mäßig, Gehalt durchschnittlich
Es kommt auf die Position an, ob man davon leben kann oder nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mein Chef hat mich immer gefördert und individuell unterstützt.
Es werden Schulungen durch die Patentanwälte durchgeführt.
Kaum Weiterbildungsmaßnahmen
Die Chancen stehen gut, als Patentanwaltskandidat auch nach der Ausbildung für die Kanzlei tätig sein zu können.
Die Firma bietet zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ich wurde stets gefördert. Während meiner Zeit konnte ich besonders einige jüngere Kollegen bei ihrem beruflichen Aufstieg beobachten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mitscherlich, Patent- und Rechtsanwälte PartmbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Mitscherlich, Patent- und Rechtsanwälte PartmbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mitscherlich, Patent- und Rechtsanwälte PartmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mitscherlich, Patent- und Rechtsanwälte PartmbB als eher modern.
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