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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M.K. - Computer Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
M.K. - Computer Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fast nichts …. Bin bald weg
Die Arbeit ist einfach
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht ehrlich zu sich selbst. Unfassbar wie mit Kollegen umgegangen wird ….
arbeitszeiten, Gehalt, Vorgesetzte, viele Kollegen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrte Geschäftsleitung,
ich freue mich auf Ihre Antwort und werde gerne auf Ihre Punkte weiter eingehen.
Die Zusatzleistung des Tankgutscheins war eine postive Nennung meinerseits und ist eine guter Benefit. Dies ist bei aufmerksamen lesen meiner Bewertung klar zu erkennen. Das Osterei und Lebkuchen zu Weihnachten habe ich vergessen zu erwähnen.
Zu Ihrer Weihnachtsprämie haben Sie nicht erwähnt, dass sie uns im letzten Jahr zwei Wochen vor Weihnachten gesagt haben, dass wir keine erhalten werden. Deshalb wurde diese auch ...
Gehalt und Arbeitszeit
Bewertung lesen
Vielleicht mal überlegen wie Sie mir den Mitarbeiter umgehen !
Arbeitszeiten
Mehr mit Mitarbeiter sprechen
Besser bezahlen
mehr unterstützen
Mehr benefits
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von M.K. - Computer Electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt nette und hilfreiche kollegen genauso aber auch falsche hinterhältige Kollegen. Jeder möchte es sich so leicht wie möglich machen egal ob jemand anders dafür mwhr arbeiten muss
Der Zusammenhalt kann nicht besser sein, Absprachen, oder Essen nach der Arbeit. Auch Abteilungsübergreifend absoluter wohlfühlfaktor
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte nicht besser sein.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M.K. - Computer Electronic ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Arbeitszeiten sind katastrophal man fühlt sich wie in einem Gefängnis. Die Zeit vergeht nicht und obwohl es keine arbeit mehr gibt muss man seine Stunden unnötig absitzen. Urlaub kriegt man so gut wie nie und erst am letzten tag zugesprochen.
Urlaub muss min. 7 Tage vorher eingereicht werden - Überstunden werden am Monatsende gestrichen und nicht bezahlt oder in Freizeit gewährt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Überhaupt keine
1
Bewertung lesen
Man hat keine chancen sich hoch zu arbeiten
Sehr wenige bis fast gar keine Aufstiegsmöglichkeiten - Geschäftswagen/Handy nur für Familienmitglieder möglich - gerne auch Zweit Autos für manche Personen.
1
Bewertung lesen
Wer motiviert und engagiert ist hat immer Möglichkeiten Karriere zu machen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • M.K. - Computer Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet M.K. - Computer Electronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M.K. - Computer Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M.K. - Computer Electronic als eher traditionell.