Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von A-Z einfach nur der beste Arbeitgeber seit dem ich in der Pflege (über 20 Jahre) arbeite.
Tolle Arbeitsatmosphäre, super Gehalt und sensationelle Firmenfeiern
Immer erreichbar, verständnisvoll, sachlich ,freundlich
Gleichberechtigung, Familiäre Atmosphäre, Bezahlung
Das Arbeitsklima, die Kollegen und Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine negativen Anmerkungen
Fällt mir grade nichts ein
Es gibt nichts negatives.
Das den Mitarbeitern die Ziele haben und zielstrebig sind keine Wunsch Weiterbildungen angeboten werden , obwohl auf der Homepage damit geworben wird / geworben wurde .
Das ist aber auch der einzige Punkt !
Akutell gibt es da nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bisher nichts zu beanstanden
gar keine. Bleibt so wie Ihr seid !!!
Fällt mir aktuell nix ein
Qualität verbessern indem man mehr Personal schuld und nicht Leute losschickt die überhaupt kein plan haben. Die armen Patienten in deren Händen, leider zuviel erlebt.
Menschlicher sein, nicht im Beisein von anderen Mitarbeitern über Andere lästern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MK Pflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bisher immer auf Augenhöhe, trotz der erweiterten Fachkenntnisse.
Stets respektvoll
Sehr respektvoll
Von alt bis jung ist jeder willkommen
Egal ob alt oder jung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MK Pflege ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nur pflichtunterweisungen online, sonst keine Möglichkeiten. Keine Einarbeitung sobald Examen vorhanden wird man auf die Leute losgelassen ohne Erfahrung.
Keine Möglichkeit, nur Pflicht Weiterbildungen alles über Internet.
Keine Einweisungen von den Chefs in Beatmungsgeräte und sonstiges.
Pflichtunterweisungen sonst keine chance
Haha giebt nicht
Keine Fortbildungen obwohl jede PFK diese jährlich vorweisen muss, Geräteeinweisungen finden nicht statt, keine Schulung zur Beatmung. Keine Karriere möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MK Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MK Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MK Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MK Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
































