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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier sucht man vergeblich nach etwas Gutem. Mitarbeiter, die nicht bequem sind werden systematisch zermürbt.
sehr familienorientiert, flache Hierarchien, Gehaltsanpassungen, es wird auf jeden individuell eingegangen
Pünktliche Lohnzahlungen, Kaffeemaschine, kostenloses Wasser
Kostenloser Kaffee, Wasser
Sicherer Arbeitsplatz, fühle mich wertgeschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist erniedrigend. Gespart wird bei den Mitarbeitern der niedrigsten Lohngruppe. Mal sehen, wer Euch in ein paar Jahren noch die Laser baut…
Es werden oft Menschen mit keinerlei Führungskompetenz zu Führungskräften gemacht
Dass an dem Standort äußerst problematische Personen als Führungskräfte agieren. Sie schaden der Firma und der Belegschaft enorm.
nichts wesentliches auszusetzen
Richtig schlecht finde ich nichts...
Verbesserungsvorschläge
Kununu Bewertungen löschen zu lassen behebt nicht ihre internen Probleme!
Führungskräfte sollten regelmäßigen psychologischen Tests und Trainings zur Mitarbeiterführung unterzogen werden, um toxisches Verhalten zu identifizieren.
Miteinander, Wertschätzung, Ziel- und Erfolgsorientierung, Verantwortung, Glaubwürdigkeit und Aktive Beteiligung nicht nur auf ein Blatt Papier schreiben, sondern auch wirklich aktiv leben.
Mehr in die Führungskräfte investieren, um ein gutes Management zu haben
Vetternwirtschaft abschaffen und Stellen nach Qualifikation und Leistung vergeben.
Regelmäßige Informationsmeetings kommen leider oft zu kurz
Sozialraum könnte mal verschönert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von MLASE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hohe Wertschätzung
Egal bis zu welchem Alter - auch über das Rentenalter kann hier gearbeitet werden
vorbildliche Einbindung
Der älteste Mitarbeiter ist 68 und denkt gar nicht daran in Rente zu gehen...
Nichts zu bemängeln
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MLASE ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Informationsaustausch wenig bis gar nicht!
Zumeist nur über Flurfunk!
Kommunikation über allgemeine Änderungen von GL könnte besser sein
Mitarbeiter werden angestellt und in der Probezeit wieder unschön "entsorgt" - v.a. in einer bestimmten Abteilung, um das jährliche Firmenziel zu erreichen.
Auf Nachfrage erhält man Auskunft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere möglich, je nach Vorwissen und Engagement - wie überall.
Qualifikation ist egal. Sich verkaufen können ist das A und O.
Nur bestimmte Kollegen wurden gefördert.
Naja nicht gut
Kein Aufstieg möglich. Weiterbildungen werden nicht angeboten bzw. verweigert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MLASE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet MLASE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MLASE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MLASE als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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MLASE
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MLASE
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