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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungArbeitsatmosphäre und dass wahnsinnig viel voran geht und sich weiterentwickelt, z.B. was das IT-System angeht
Mitarbeiter werden über die Unternehmensstrategie informiert. Zumindest wird von einigen Vorgesetzten darauf geachtet, möglichst alle ins Boot zu bekommen.
Sonderzahlungen und öffentlich gut erreichbar
Zu wenig Mitarbeiter, dadurch ist man öfter mal "unter Wasser"
Man will zuviel auf einmal verändern. Die operative Arbeit erschlägt einen manchmal und zusätzlich gibt es ständig irgendwelche Arbeitskreise, an denen man teilnehmen muss. Die Unternehmensstrategie der Mutter (Allianz) bezgl. der MMA hängt zu sehr von den Verantwortlichen der Allianz ab. Da wird oft nicht mit der entsprechenden Expertise über eine Strategie entschieden. Changemanagement hat nicht den richtigen Stellenwert.
wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Mehr Mitarbeiter einstellen, um alle Aufgaben gut bewältigen zu können
Mehr darauf achten, dass sich keiner vor der Arbeit drückt. Arbeit gerecht verteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Agrar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kennt eigentlich jeden und hilft sich immer aus. Das Feiern kommt auch nicht zu kurz :-)
innerhalb der Abteilung und abteilungsübergreifend sehr guter Zusammenhalt bei den "Indianern".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Agrar ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Agrarversicherungen gut, von "außen" ist Versicherung aber vielleicht nicht sexy, obwohl es gerade im Agrarbereich ein extrem dynamisches Umfeld ist
die einen sagen so, die anderen so....
Ist halt eine Versicherung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Laden ist halt klein, aber allein on the job lernt man ständig was und wenn man möchte und sich entsprechend selbst einbringt, kann man sich auch außerhalb der eigenen Funktion weiterentwickeln oder innerhalb des Konzerns.
in meinem Bereich wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Einmal aktiv durch das Unternehmen und auch durch Freiräume zur eigenen Weiterbildung.
