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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr freundliches und hilfsbereites Team, viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, bezahlte Ferien und faire, pünktliche Bezahlung.
Kommunikation unter den Lehrern, gute Möglichkeit, ein Netzwerk von Musikern aufzubauen.
Dinge durchgezogen werden, ist die Frage natürlich wie qualitativ es dann am Ende ist
Nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung, alle Risiken trägt man als Freelancer selbst, oft schlechter Umgang, keine Möglichkeit aufzusteigen, keine Möglichkeiten seine Meinung zu den Produkten mitzuteilen, oder gar mitzugestalten. Es gibt nur eine Meinung, die kommt so gut wie von einer Person, und wird als absolute Wahrheit behandelt. Wer sich offen gegen sie ausspricht, riskiert, dass ihm/ihr weniger Schüler zugewiesen werden, oder dass er/sie aus der Schule rausgeekelt werden.
Das Gehalt und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr schlecht.
Umgang mit Menschen
Langweilige Aufgaben
Schlechte Bezahlung
Man wird um sein verdientes Geld "betrogen"
Verbesserungsvorschläge
Die Räume könnten schöner sein, aber ich glaube das ist schon in Planung?
Mitarbeiter tatsächlich anstellen, Bezahlung überdenken, Möglichkeiten schaffen, Meinung zu äußern.
Faire Bezahlung, Location Wechsel, anderer Umgang, barrierefreien Zugang
Zusätzliche Aufgaben (zu dem, was immer gemacht werden muss), Mitarbeiter mehr in alles involvieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Modern Music School ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
JAlle Kollegen*innen waren nett, man klagte auch gemeinsam über die Arbeitsumstände, aber das war's auch schon.
Das einzig tolle an den Schulen.
Alle Lehrer der Modernmusic School sind super liebe Menschen, die unglaublich viel Talent haben. Man begegnet sich leider nie auf dem Fluren aber wenn es doch mal passiert, ist es ein nettes Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modern Music School ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterirdisch, wenn man ausgebildeter Pädagoge ist. Wenn man dort als Quereinsteiger anfängt, der ein Instrument bedienen kann und Spaß hat Unterricht nach MMS Anleitung zu geben, ist es zumindest besser als für einen Paketdienst zu arbeiten. Man verdient dann allerdings nicht das gleiche Gehalt wie jemand in der Paketbranche, denn dafür würde man recht viele Schüler benötigen und die bekommt man bei einer MMS Filiale nicht zusammen. Es werden zwar ständig Lehrer gesucht, aber bis man einen Schülerstamm aufgebaut hat, ...
Gehalt oder Sozialleistungen gibt es keine, da man als "freier Mitarbeiter" beschäftigt ist. Bezahlung empfinde ich als sehr schlecht. Wenn man Fahrten, Equipment und unbezahlte Zeiten mitrechnet, kommt man selten über den Mindestlohn hinaus.
Die Schüler bezahlen viel zu viel dafür dass die Lehrer dann 1/3 des Gehalts bekommen. Zudem dadurch dass wir als freie Arbeiter angestellt sind, muss die Musikschule nichts mehr weiter an uns bezahlen. Wir sind quasi billige Arbeitskräfte.
Mindestlohn und der restliche Lohn, der mir noch Zustand wurde nach mehrfacher Nachfrage nicht ausgezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man es als Karriere bezeichnet, dass man irgendwann vom Musiklehrer zum Filialleiter werden kann, dann gibt es diese Option, natürlich gegen Geld. Die meisten mir bekannten Filialleiter dieses Franchise Systems sind aber noch unzufriedene als ihre Lehrer, so gesehen kann man hier nicht von einer erstrebenswerten Karriere sprechen.
Es gibt keine Möglichkeiten, weiter zu kommen. Es gibt Lehrer, derer Meinung keinen interessiert, es gibt Schulleitung, die Franchise-Nehmer sind und sehr bestimmende Verträge mit dem Franchise-Geber haben, und es gibt die Zentrale.
In den Seminaren in Aschaffenburg wird viel über das Professional Seminar geredet, welches 1x im Monat für unglaublich viel Geld in Aschaffenburg stattfindet. Da geht es nur um Geld. Das Seminar bringt aus eigener Erfahrung nichts.
In diesem Bereich nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Modern Music School wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Modern Music School besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Modern Music School als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Modern Music School als eher modern.
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