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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn war pünktlich
Es wird stetig dran gearbeitet ein besseres Umfeld zu schaffen. Manche bekommen es nicht mit oder verstehen die komplexen Wege der Geschäftsführung nicht oder nicht ganz, aber es wird darüber gesprochen wenn es mal Kritik gibt. Daher finde ich den "Einsatz" der GF sehr lobenswert.
Offene Kommunikation, keine Druck, Wertschätzung, erfolgreiches Unternehmen
Ich habe tatsächlich lange überlegt und nichts gefunden.
Meine Vorgesetzte war auf WhatsApp immer gut erreichbar und die Kollegen aus den anderen Abteilungen waren sehr nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung.
Fax als modernstes Gerät und Internetverbot. Um Angebote zu vergleichen muß man das eigene Smartphone nutzen, was allerdings verboten ist. ALS0: Mittelalter
Dafür gibt es keine Worte mehr.
Ich habe bisher nichts gefunden was schlecht ist oder was man nicht durch Kommunikation lösen könnte. Das "offene Ohr" ist hier sehr groß.
kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Hier könnte ich soviel schreiben, aber es interessiert den AG nicht: "Wir machen das schon immer so"
Man sollte sich nochmal ganz genau überlegen was für Leute man da tatsächlich einstellt und die soziale Kompetenz seine Mitarbeiter nochmal genauer prüfen
Die gebe ich persönlich ab. Da haben die ein offenes Ohr für. Was ich sehr sehr positiv finde.
Erstmal alle Namen auswendig lernen, keine leeren Versprechungen mehr geben. Die Augen öffnen WER nur rumhockt und keinen finger bewegt und WER wirklich mehr anerkennung verdient hat !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Albers ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist als wären wir ein Freundeskreis oder eine kleine zusammengewürfelte Familie. Da macht das manchmal zu lange Schwätzchen in der Küche auch mega spaß und gute Laune.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Albers ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zum leben zu wenig, zum Dahinsiechen aber auch!
Kein mindestlohn
Mindestlohn....Mindesturlaub.... Alles schön klein Gehalten
Knapp über dem Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
So viele Jahre ohne Weiterbildung bzw. e Schein oder ähnliches
Kann ich selbst noch kein großes Bild zu abgeben.
Karriere? Weiterbildung?
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel Albers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbel Albers schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel Albers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Albers als eher traditionell.
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