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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulagePünktliche Lohnzahlung
Motivation unter dem kl.Personal im Verkauf
Das verbliebene Team hält noch zusammen. Betriebliche Altersvorsorge
Er hilft überall wo er kann und findet für fast alles eine Lösung.
Sehr schön fande ich, das man Informationen bekommt und es eine lockeres Atmosphäre herrscht
Leider wenig
Das Gehalt, die Aufstiegsmöglichkeiten, kein Homeoffice, keine Wertschätzung, keine Gehör bei der Zentrale, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, die unrealistischen Umsatzvorgaben, usw
Zu wenig Personal! Kleinteile( Was ins Auto passt) müssen für unsere Kunden im Lager sein. Roller APP muss einfach mal Verbessert/ Angepasst und in die Zukunft gebracht werden. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sind nicht mehr. Gehaltsverhandlungen sind ein Witz.
Sollte nicht mitlästern mit Kollegen wenn über Kollegen gelästert wird
Durch Personalmangel ständiger Druck
Unfairen Lohn
Schlecht finde ich,das die Firma in Sachen Gehalt immer mehr sparen möchte und das man nicht ganz freie Hand als Vorgesetzte hatte .
Macht euch mal gedanken warum immer mehr gute Leute gehen. Wenn das Ergebnis der Gehaltsverhandlung nicht einmal die Inflation auffangen kann und die Arbeit auf den Verbleibenden Hanseln hängen bleibt, schrumpft meiner Meinung nach auch die Einsatzbereitschaft. Kaum ein AZUBI verirrt sich noch zu uns und zum Schluss habt ihr nur noch Leute kurz vor der Rente. Wer eine Famili8e ernähren muss, kann das nicht mit Luft und Liebe allein.
Sollte sich diskreter verhalten wenn es um lästereien geht und Kollegen stoppen wenn man was mitbekommt.
Die Verwaltung mehr in den Focus rücken
Zahlt endlich vernünftiges Gehalt wir müssen auch leben.
Mehr Zusammenarbeit nach unten
Faire Löhne
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Roller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Läuft sehr gut
Das läuft auch sauber ab
Da gibt es zur Zeit nichts zu meckern.
Es gab mal eine Phase, in der versucht wurde, ältere (teure) Kollegen loszuwerden.
Der Umgang mit unseren "Senioren" ist ok. Leider werden einige sehr bevorzugt weil sie einen guten Umsatz erzielen und dementsprechend wird bei diesen Personen auch über Fehler hinwegsehen.
Ich bin eine ältere kollegin und bekomme immer hilfe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Roller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine tariflichen Löhne , kein Inflationsausgleich....
Ist einfach zu wenig für die zu leistende Arbeit
Leicht über Mindestlohn
Klar man kann bei Roller alles werden,wenn man will und seine eigenen Wünsche und Familie hinten anstellt. Was das Gehalt angeht sieht man die Wertschätzung für die Mitarbeiter die gegen 0 geht . Unsere Lebenskosten sind auf über das doppelte gestiegen und von oben kommt ... freut euch auf 50 Euro mehr Netto für eine Vollzeitkraft...
Finde ungerecht das die Gehälter einfach nach Sympathie vergeben wird oder ob man jemanden gut kennt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist möglich wenn man will
Wie schon geschrieben Karriere ja, Weiterbildung nur für bestimmte Bereiche.
Sehr gute Chancen durch Roller Akademie
Wenn die Nase passt, ansonsten hängt man im Hamsterrad
Weiterbildung ist eine relativ gute Sache bei Roller, egal in welche Richtung man möchte, mit den richtigen Voraussetzungen kann man hier alles erreichen.
