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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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extremes Zeitmanagement für die Mitarbeiter
Viel Suggestion
Das ursprüngliche Konzept ist gut, aber über die Jahre irgendwie verloren gegangen. Die Geschäftsführung lebt inzwischen in einer ganz eigenen Welt und hat den Kontakt zur Realität (normale Menschen) verloren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mondial Performance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man alles macht was einem gesagt wird und zwar ohne Gewissen kann man anscheinend sehr viel Geld verdienen. So weit kam ich erst gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Besteht eigentlich nur aus Motivationstreffen. Eine richtige Weiterbildung konnte ich nicht erkennen. Man wird eher klein gehalten. Mit zuviel Wissen sind die Mitarbeiter anscheinend überfordert.
