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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1 oder 2 Mitarbeiter.
Sehr nettes Team / Flache Hierarchien
Große Ambitionen und eine Vision
Ein Arbeitgeber wo man morgens gerne hingeht und die Zeit wie im Flug vergeht.
Ich hatte noch keinen angenehmeren Job!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nahezu alles. Man kann kaum bis nichts gut reden was dieses Unternehmen abzieht.
Es werden "Boni" angeboten, aber die Ziele sind so Hoch und Unrealistsich gesetzt, dss man das extra Gehalt nie zu Gesicht bekommen würde.
manchmal ein wenig unorganisiert wenn nicht gar chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter, die leben in Deutschland, kennen dementsprechend den deutschen Markt besser und haben wahrscheinlich schon in anderen Unternehmen gearbeitet um konstruktive Kritik liefern zu können.
Nicht jeden daher gelaufenen Jürgen den Job geben und demnach auch nach 2 wochen wieder Kündigen und auch nicht leute die Jahre in eure Ideologie Investiert haben.
Es sollte definitiv einen Betreibsarzt geben und auch die 45h in der Woche sollten nochmal Überdenkt werden.
Mehr Kommunikation, Mehr Teambuildingevents, Regelmäßige Schulungen zu neuen Themen/Produkten
Mehr Urlaubstage
Mitarbeiter Events, Betriebliche Altersvorsorge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Monster Computer Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen halten in dem Betrieb sehr Gut zusammen, nur die in einer höheren Position versuchen immer wieder eine Keil reinzutreiben.
Die einfachen Mitarbeiter versuchen so gut es geht zusammenzuhalten und sind sehr korrekt untereinander.
Super Team dass immer zusammenhält und auf dass man sich verlassen kann
Jeder Mitarbeiter unterstützt hier gerne auch den anderen
Nette Kollegen solange es keine Vorgesetzten sind.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monster Computer Technology ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Work-Life-Balance ist nicht gegeben.
Basierend auf den ständigen Kündigungen, seitens des Unternehmens, musst du als Fußsoldat dafür aufkommen, dass alles reibungslos verläuft.
Arbeitgeber respektiert deine Zeit nicht.
Regeln werden nicht gehalten und Überstunden werden nicht bezahlt
Eine 45 Stunden Woche und dazu nur 24 Urlaubstage ist sehr anstrengend. Kann nicht verstehen warum man das so macht.
Aktuell durch die 45 Stunden Woche etwas schwierig, aber der Wechsel zu 40 Stunden wird zum 15.11 Verbesserung bringen
Work-Life-Blance ist bei einer 45 Std Woche quasi nicht vorhanden. Auch entsprechen 20 Urlaubstage nicht dem deutschen Standard.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere kann man hier nicht realistisch machen. Es gibt einen Mitarbeiter der vielleicht Karriere macht, doch der macht auch die Arbeit von 6 abteilen gefühlt alleine, wird aber mit dem Lohn abgelohnt der für ein halbes Abteil gilt.
Weiterbildung ist auch nicht verfügbar, dies wurde oft angesprochen, aber nichts wurde umgestezt.
Das Unternehmen bietet weiterbildungsmöglichekiten, unterstützt die Mitarbeiter jedoch auch bei externen weiterbildungen.
Lerne die türkische Sprache und dann können wir reden
Chancen nach oben gibt es bei guter Arbeitsleistung immer
Es wird oft mit "Aufsstiegschancen" geworben, jedoch wird für jede Stelle die Frei wird, jemand neues gesucht, oder jemand genutzt der ohnehin schon eine hohe Position hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Monster Computer Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Monster Computer Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Monster Computer Technology als eher modern.
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