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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
selbstständiges Arbeiten
Interessante Aufgaben; langfristiger Erfolg wichtiger als kurzfristiges Erreichen von Zahlen; familiäres Miteinander; aktuell wird an vielen wichtigen zukunftsweisenden Projekten gearbeitet. Angebot von Ausbildungsplätzen, dualen Studium und Möglichkeit von Praktikas sowie Werkstudententätigkeiten.
die Kollegen sind ein tolles Team
Die ausführliche Einarbeitung und das Verhältnis unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
es ist schlecht, dass Fehlverhalten von Führungskräften zwar von der Geschäftsführung gesehen, aber nicht unterbunden wird.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung auswechseln inkl. Geschäftsführer
Führungskräfte austauschen. Schulungen bringen hier leider nicht weiter, wenn man keine Empathie kennt, kann man sie auch nur schlecht lernen.
Abteilungsleitungen dringend in Mitarbeiterführung weiterbilden
Employer-Branding und Bekanntheitsgrad des Unternehmens (Social Media) kann verbessert werden. Es wird jedoch daran gearbeitet.
Weiter an der Kommunikation arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MORAVIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Kollegen sind super
Gutes Betriebsklima; sehr nette Kollegen/-innen
Tolle Kollegen, die sehr hilfsbereit sind
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MORAVIA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gleich null, man darf natürlich eine Weiterbildung machen aber nur wenn man sie selbst zahlt und dennoch auf seine Stunden kommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MORAVIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MORAVIA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MORAVIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MORAVIA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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MORAVIA
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MORAVIA
Branchendurchschnitt: Industrie