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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • EssenszulageEssenszulage
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geschäftsreise Möglichkeiten, nette Kollegen, Freiwilligen Arbeit wird gefördert, spenden werden verdoppelt und Altersvorsorge ist ziemlich attraktiv.
Bewertung lesen
Guter Kollegenzusammenhalt, zentrale, sehr gute Lage des Büros. Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Betriebsrat, kein Tarifvertrag, schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, Mobbing wird toleriert, Chef Wechsel nicht erlaubt.
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Unterirdisch schlechte Führung. Hire&Fire Kultur.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tarifvertrag und ein besserer Umgang mit Mobbing. Statt Leute rausdrängen die schon lange dabei sind . Gerne mal einen Wechsel in eine andere Abteilung vorschlagen/ermöglichen
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Besseres Management, Kommunikationstrainings, Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Morningstar Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leider keine Fortbildungen und Abteilung wechseln wird nicht gerade unterstützt
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Morningstar Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Morningstar Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Morningstar Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Morningstar Deutschland als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Morningstar Deutschland
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Morningstar Deutschland
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken