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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • RabatteRabatte
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • KantineKantine
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich an meinem Arbeitgeber schätze, ist vor allem der Zusammenhalt unter einzelnen Kolleginnen. Es gibt einige Kolleginnen, auf die ich mich jederzeit verlassen kann und für die auch ich gerne da bin. Dieser gegenseitige Rückhalt macht für mich einen großen Teil davon aus, dass ich grundsätzlich gerne zur Arbeit gehe. Gleichzeitig beschränkt sich dieser Zusammenhalt leider eher auf einzelne Kolleg*innen und ist aus meiner Sicht nicht in allen Bereichen bzw. von Seiten der Führungskräfte gleichermaßen vorhanden.
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter die nicht in Machtpositionen arbeiten
Bewertung lesen
Einzigartiges Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die eigene Machtposition nicht zum Nachteil der Mitarbeiter*innen ausnutzen und einen fairen sowie respektvollen Umgang auf Augenhöhe fördern.
Bewertung lesen
Das ich eine Therapie danach brauchte
Bewertung lesen
Zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeit
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stärker auf die Probleme und Sorgen der Mitarbeiter*innen eingehen, diesen mit Respekt begegnen und gemeinsam aktiv nach Lösungen suchen.
Bewertung lesen
Andere Führungspersönlichkeiten einstellen
Besser mit Mitarbeitern umgehen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Motorsport Arena Oschersleben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Motorsport Arena Oschersleben schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Motorsport Arena Oschersleben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Motorsport Arena Oschersleben als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Motorsport Arena Oschersleben
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Motorsport Arena Oschersleben
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken