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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. Die Leidenschaft der Mitarbeiter für das Produkt, Tee.
2. Der Umgang der Kollegen untereinander, man ist sehr hilfsbereit untereinander.
3. Verständnisvoller Chef, der Gestaltungsspielraum lässt und einen fördert.
Schnelle, sehr frühe und vorhersehende Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter und der Unternehmung vor Corona.
Bestmöglicher Schutz der Mitarbeiter durch Reduzierung der Anwesenheit im Büro,
entweder durch Homeoffice oder durch zeitversetztes Arbeiten in zwei Teams.
Gratis FFP2 Masken für alle Mitarbeiter.
Luftfilter in den Büros, Trennwände aus Glas zur Abtrennung der Arbeitsplätze.
Freie Corona Test für die Mitarbeiter nach Geschäftsreisen.
Transparente Kommunikation, nachvollziehbare Entscheidungen, Umweltgedanke, die Produkte ansich.
- tolle Kollegen
- nette Chefs
- wunderbare & interessante Aufgaben
- viele Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Die Richtung stimmt!
- mehr Kommunikation fördern
- mehr Zusammenhalt für die Firma als Gesamtbild
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Mount Everest Tea Company ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Kollegen sind schon sehr lange hier. Es gibt regelmäßig Verabschiedungen in den Ruhestand.
So wie es sein muss in einem modernen und verantwortungsvoll geführten Unternehmen.
Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse der älteren Kollegen!
Total lieber und netter Umgang mit älteren Kollegen - gerade erst zwei Damen in Rente gegangen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen relevanter Bereiche.
Lernkurse für Auszubildende, Zuschüsse für berufsbegleitende Studiengänge sind möglich.
Drei Frauen in fünf Abteilungsleiter-Positionen. Wer was kann und schaffen will, der ist hier genau richtig.
Studienzuschüsse für Azubis und Kollegen die sich weiterbilden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mount Everest Tea Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Mount Everest Tea Company besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mount Everest Tea Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mount Everest Tea Company als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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