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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeiterrabatt in den Stores!
Bewertung lesen
- Mitarbeiter Benefits (Dienstfahrrad, Kostenlose Getränke, Betriebliche Alterversorge, uvm...)
- Immer ein offenes Ohr
-Kurze Dienstwege
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Getränke werden vom Arbeitgeber gestellt.
Die Meetings vor Corona waren sehr gut, lehrreich, aufschlussreich, wir hatten Spaß dabei
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unprofessionelles, lästerndes Verhalten!
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Kommunikation gestaltete sich meist schwierig, welches die Arbeit oft erschwerte. Personalabteilung hat Kenntnisse im verantwortlichen Bereich, welche sicher bei fairen Handlungen noch Potenzial nach oben hat. Man sollte zwischenmenschlich zu effektivem Teamwork fähig sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An Professionalität und Ton arbeiten!
Bewertung lesen
Den Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken. Nicht über alles bestimmen wollen.
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Mehr Fairness im Umgang mit den Mitarbeitern. Man sollte sich ,,vor,, seine Store Manager stellen wenn es darauf ankommt.
Stellvertretung in den Filialen, sollten auch als das angesehen werden und honoriert, so sollte es weniger Neid schüren auf die Filialleitung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Mountain Sports Outlet ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Aus meiner Erfahrung hat man immer ein offenes Ohr füreinander. Wer sich selbst positiv mit einbringt, wird ebenso positiven Rückhalt bekommen.
5
Bewertung lesen
Der zusammenhalt unter den Kollegen ist im Office und unter den Kollegen im Außendienst wahnsinnig gut und gibt einem jeden Tag fürs neue ein gutes Gefühl. Könnte nicht besser sein.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mountain Sports Outlet ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier entwickelt sich das Unternehmen gerade weiter. An Schwachstellen wird gearbeitet und man ist auf einem guten Weg.
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation könnte etwas besser sein. Es wird jedoch daran gearbeitet dies zu verbessern.
3
Bewertung lesen
Ich hätte mir eine bessere Kommunikation im Unternehmen gewünscht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt Lernplattformen und die Möglichkeit sich in einem fest definierten Zeitmaß auch während der Arbeitszeit weiterzubilden. Für freiwillige Weiterbildungen ist der Arbeitgeber ebenso aufgeschlossen.
3
Bewertung lesen
Unternehmen ist offen gegenüber eigenen Vorschlägen zur Weiterbildung
4
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Befindet sich in Arbeit
3
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Weiterbildung könnte besser sein.
Speziell auch für Führungskräfte, da teilweise die Store Manager vorher noch nie mit der Leitung und Führung eines Teams zu tun hatten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mountain Sports Outlet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Mountain Sports Outlet schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mountain Sports Outlet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mountain Sports Outlet als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mountain Sports Outlet
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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