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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kostenlose Parkplätze
Mitarbeiterrabatt in den Stores!
- Mitarbeiter Benefits (Dienstfahrrad, Kostenlose Getränke, Betriebliche Alterversorge, uvm...)
- Immer ein offenes Ohr
-Kurze Dienstwege
Getränke werden vom Arbeitgeber gestellt.
Die Meetings vor Corona waren sehr gut, lehrreich, aufschlussreich, wir hatten Spaß dabei
Was Mitarbeitende schlecht finden
mangelnde Kommunikation - keine richtige Führung - keine Ansagen der GF
Unprofessionelles, lästerndes Verhalten!
Kommunikation gestaltete sich meist schwierig, welches die Arbeit oft erschwerte. Personalabteilung hat Kenntnisse im verantwortlichen Bereich, welche sicher bei fairen Handlungen noch Potenzial nach oben hat. Man sollte zwischenmenschlich zu effektivem Teamwork fähig sein.
Verbesserungsvorschläge
sucht euch einen neuen Leader
An Professionalität und Ton arbeiten!
Den Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken. Nicht über alles bestimmen wollen.
Mehr Fairness im Umgang mit den Mitarbeitern. Man sollte sich ,,vor,, seine Store Manager stellen wenn es darauf ankommt.
Stellvertretung in den Filialen, sollten auch als das angesehen werden und honoriert, so sollte es weniger Neid schüren auf die Filialleitung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Mountain Sports Outlet ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut - Jeder kann Homeoffice & Arbeitsbeginn machen wie er will da keiner was sagt....
Sehr gut planbar. Überstunden sind selten und werden ausnahmslos abgegolten. Als Zeitausgleich oder ausgezahlt. Jedoch ist die Arbeitszeit zu 99,9% innerhalb üblicher Bürozeiten.
Aus meiner Sicht als Office Mitarbeiter kann ich nur sagen, das hier die Work-Life-Balance stimmt. Es sind "normale" Arbeitszeiten und die ein oder andere mehr Arbeit kann in Freizeit ausgeglichen werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mountain Sports Outlet ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wäre für eine Führungskraft angebracht.... passiert aber praktisch zu 0%
Hier entwickelt sich das Unternehmen gerade weiter. An Schwachstellen wird gearbeitet und man ist auf einem guten Weg.
Die Kommunikation könnte etwas besser sein. Es wird jedoch daran gearbeitet dies zu verbessern.
Ich hätte mir eine bessere Kommunikation im Unternehmen gewünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht gewünscht
Es gibt Lernplattformen und die Möglichkeit sich in einem fest definierten Zeitmaß auch während der Arbeitszeit weiterzubilden. Für freiwillige Weiterbildungen ist der Arbeitgeber ebenso aufgeschlossen.
Unternehmen ist offen gegenüber eigenen Vorschlägen zur Weiterbildung
Befindet sich in Arbeit
Weiterbildung könnte besser sein.
Speziell auch für Führungskräfte, da teilweise die Store Manager vorher noch nie mit der Leitung und Führung eines Teams zu tun hatten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mountain Sports Outlet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Mountain Sports Outlet schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mountain Sports Outlet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mountain Sports Outlet als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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