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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
War nicht zu lange da!
Die schönen verschiedenen Arbeiten die auch in der nähe sind deinenes Wohnortes
Hält Distanz zur Arbeitnehmerschaft
Sehr freundlich, menschlich, immer Ansprechpartner da, kurze Wege zum Kunden und langfristige Einsätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgangston usw.
Ich finde schlecht das sie dir Jobangebote geben und etwas versprechen was sie eh nicht einhalten und dass sie dich noch einer Woche rausschmeißen und sagen sie sind Insolvenz gegangen ich an eurer Stelle würde nicht mich dort nicht bewerben sie veraschen dich von vorne bis hinten weil sie nur Geld mit dir machen wollen
Unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern.Intrigen schaffen.Prämien/Sondervergürungen streichen.Keine Perspektiven bieten.Mangelhafte Personalführung.
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Es ist leider ein zeitarbeitsunternehmen wie jedes andere auch. Man versucht am Anfang vorzugaukeln wie toll alles ist, aber wehe man Spurt nicht so wie die wollen dann weht ein anderer Wind und man bekommt sofort die Kündigung.
Also mein Fazit: Nie wieder Zeitarbeit!!!!!!!!!
Mittelfristige Strategien, das heißt weniger Kurzschlusshandlungen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von MPM Meyer Personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verdiene über Tarif
Die Persönlichkeit zählt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MPM Meyer Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MPM Meyer Personalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MPM Meyer Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MPM Meyer Personalmanagement als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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