Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es Sport für Frauen ist und nur Frauen Trainer sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nicht mit den Mitarbeitern gesprochen wird und auch einfach im Urlaub gekündigt werden und gegen günstigere Kräfte ausgetauscht werden und man sich auch nicht verabschieden darf.
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung der gutes Personal zu schätzen weiß und die Aufgaben fair aufteilt sowie auch die Gehälter. Rassismus finde ich schrecklich und sollte dort nicht stattfinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Mrssporty Hennigsdorf ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitszeiten waren sehr angenehm und gut in den Alltag integrierbar.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mrssporty Hennigsdorf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gewünscht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen