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Employees at this company especially notice the following factors: Impose targets on employees and Exclude employees from making decisions.
The following benefits were most frequently mentioned in the 30 employee reviews.
Als familiengeführtes Unternehmen schafft es eine besonders angenehme Arbeitsatmosphäre, in der der Mensch zählt. Es gibt viel zu lernen, spannende Aufgaben und die Chance, Neues auszuprobieren. Offene Fehlerkultur, nettes Miteinander, tolle Teamevents, Internationalität und gute Entwicklungsmöglichkeiten runden das Bild ab - und die Führungskräfte sind tatsächlich klasse, auch wenn man hier und da anderes liest ;-)
Das man hier offen für Neuerungen ist. Es gibt keine Vorurteile gegen Alter oder Geschlecht. Es wird im Unternehmen mit der Zeit gegangen. Und alle sind Team affin und bestrebt als Team voran zu kommen.
Den Hauptsitz in den Niederlanden und die Innovation in der Produktentwicklung
Gut für Mitarbeiter, die einen "Plan" haben und sich selbständig entwickeln wollen und sich selbst motivieren können.
Ich bin froh, Teil von MS Schippers zu sein und kann das Unternehmen als Arbeitgeber absolut empfehlen!
Würde den Rahmen sprengen.
Der Innendienst bekommt noch deutlich mehr mit als der Außendienst das ist zwar normal aber man muss ja immer was zum verbessern finden…
Gar nichts. Wenn ich Verbesserungspunkte habe spreche ich diese direkt an und bring mich konstruktiv mit ein.
Schlechte Führungskraft, schlechtes Gehalt obwohl viel erwartet wird, schlechte Mitarbeiterführung.
Wirklich schlechtes kann ich nicht feststellen, würde auch hier nicht auf dieser Plattform " abgehandelt".
Weiter so, positive Entwicklungen sind spürbar.
Ich habe gesehen, dass in manchen Bewertungen das Thema Kommunikation oder Führung angesprochen wurde. Aus meiner Sicht hat sich da in den letzten Jahren viel getan. Die Geschäftsführung ist offen für Feedback, es gibt regelmäßige Meetings und man spürt, dass an der Weiterentwicklung gearbeitet wird. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt – aber wo tut es das schon?
Mehr Sorgfalt bei Einstellung neuer Kollegen. Bei so mancher Person war im Nachhinein leider zu erkennen: dynamisch und mega selbstbewusst gestartet, aber schnell an der eigenen Realität gescheitert und dann unfair und lächerlich hier bei kununu im Gießkannen Prinzip nach getreten.
Mehr eigenverantwortliches Arbeiten für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Autokratie abschaffen
The highest rated factor of MS Schippers is Collegiality with 4.4 points (based on 19 reviews).
Teils/Teils - ich hab mal mitbekommen wie ein Kollege einer Kollegin was erzählt hat und dann wurde das direkt dem Chef gepetzt.
Das Team hält zusammen und alle unterstützen sich gegenseitig.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich super! Man hilft sich gegenseitig, auch wenn es mal stressig wird. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und man merkt einfach, dass hier alle an einem Strang ziehen. Neue Kollegen werden direkt mitgenommen und ins Team integriert.
Hier heißt es ganz klar das Team gewinnt! Man schafft nur zusammen und in den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt sehr groß! Unter den Teams ist der Zusammenhalt auch da.
Beste Kollegen :-)
The lowest rated factor of MS Schippers is Communication with 3.4 points (based on 18 reviews).
Doppelzüngig
Schon gut aber manchmal ist der informationsteilung zwischen andere Länder problematisch.
Hier war in den letzten Jahren definitiv eine Schwachstelle, da viel über Holland kommuniziert wurde.
Durch die Neuausrichtung mit einem neuen deutschen Geschäftsführer merkt man allerdings schon jetzt Verbesserungen
Großes Defizit Informationen kommen nicht rechtzeitig oder nur teilweise bei den Mitarbeitern an.
gute, unbürokratische Kommunikation untereinander, jedoch mangelnde Kommunikation und Informationsfluss durch Vorgesetzte. (Wer ist mein Vorgesetzter, wer ist Ansprechpartner, was gehört noch in eigenen Aufgabenbereich??)
Career/Professional development is rated with an average of 3.6 points (based on 14 reviews).
Karriere und Weiterbildung werden aktiv unterstützt.
Es dürfen gerne auch mehr externe Fachleute Weiterbildungen vornehmen.
Es gibt interne Trainings und Fortbildungen.
Man wird sehr viel intern weitergebildet, und es wird unterstützt wenn man dies auch extern macht, aber da ist auch etwas Eigeninitiative gefragt.
Wer will kann alles erreichen und sich über die eigene MS Academy weiterbilden