Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFirmenwagen völlig o.k., wenn beansprucht! Was gibt es an Mercedes, Skoda, VW etc. auszusetzen? Muss es Ferrari oder Lambo sein?
Eigene Küche wo man Zusammen Kochen Kann, Kickertisch, Grosses Modernes Meetings Zimmer, Moderner Arbeitsplatz, Offenheit u.s.w
Die ehemaligen Kollegen, wobei der Großteil selbst nicht mehr für das Unternehmen tätig ist.
Fakten von Extern geschaffen worden sind.
Viele freie Büros. Der Kickerkasten
Die allgemeine Haltung, die eigene Bereicherung der Führungsebene, die Führungsebene generell die nicht in der Lage ist ein Unternehmen zu führen
Leider alles
Diese Lügen und welcher Druck auf Mitarbeiter ausgeübt wird
Das würde den Rahmen sprengen
Nichts weil man über Alles Reden Kann und dann wird versucht das Umzusetzen
Schließt die Firma, und die Mitarbeiter werden nach und nach gekündigt
Macht vermutlich keinen Sinn mehr, trotzdem hier ein paar Vorschläge:
Mitarbeiterführung
Betriebsrat
Ehrlichkeit
Offene Kommunikation
Vorrausschauende Kommunikation. Ehrlichkeit und ein WIR-Gefühl anstelle von ICH.
Werden nicht angenommen und man weiß es besser. Egal wie die Mitarbeiter denken
Schulden bei den Arbeitnehmern zu begleichen.
Der am besten bewertete Faktor von msh print & service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alter spielt bei der Einstellung keine Rolle! Ich freue mich, dass ich auch im fortgeschrittenen Alter im Berufsleben hier im Unternehmen eine Chance erhalte!
man muss Arbeiten, Arbeiten, Arbeiten nur dann hat man eine Chance
Super, werden super gut Behandelt wie alle anderen
Hierzu kann ich mich kaum qualifiziert äußern, jedoch kommt es eher auf Erfahrung und Arbeitswillen an als auf das physikalische Alter.
Keine Probleme. Werden genauso gut oder schlecht behandelt wie die jungen Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von msh print & service ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wir haben alle die Insolvenz kommen sehen: nur der Chef nicht... Welche Kommunikation?
Gibt es keine
War schon immer ein riesiges Problem, wurde auch nichts zur Verbesserung seitens Führung beigetragen. Generell wird versucht, dass die Mitarbeiter möglichst wenige Informationen bekommen. Nicht mal die kürzliche Firmensitzverlegung wurde an die Mitarbeiter weitergegeben. Auf Nachfrage kam nur "woher wissen Sie das denn jetzt schon wieder"
Flurfunk funktioniert und stellt sich meist, trotz Dementie der Führung, als wahr heraus.
Gibt es nur dann wenn es nicht schnell genug oder nach Plan verläuft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man frägt Bekommt man auch Schulungen vor Ort oder Online
Zetifikate werden nicht ausgehändigt
Karriere bei MSH
Kommt drauf an, ob die Firma weiter besteht.
hat nie wirklich Stattgefunden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Alles immer in Frage stellen.
