Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Freiheiten
Soziale und verständnisvolle Einstellung der Unternehmesführung.
Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht und unterstützt.
Wachsendes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen.
Unterstützung und Aufbau von Angestellten zu Führungskräften.
Betriebsrat kümmert sich um die Belange der Mitarbeiter.
Vorgesetzte haben zu jeder Zeit ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Alles völlig in Ordnung!!!
Fairness spielt eine sehr große Rolle.
Die Vorgesetzten unterstützen alle Mitarbeiter sehr stark und geben Ihnen Rückhalt und Kompetenzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfähige Mitarbeiter werden zu Lasten leistungsfähiger Mitarbeiter viel zu lange mitgeschleppt und beschäftigt.
Hier wäre ein kosnequenteres Handeln empfehlenswert.
Zu lange Entscheidungsprozesse bei notwendigen veränderungen/Neuerungen.
Verbesserungsvorschläge
Führt eine Perdonalabteilung ein und kümmert Euch um Eure angestellten. Wertschätzung bitte!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Mühlberger Lerch Arbeitsschutz ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Bezahlung und Perspektivlosigkeit sorgt für schlechte Stimmung in der belegschaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einige wenige werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mühlberger Lerch Arbeitsschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mühlberger Lerch Arbeitsschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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