Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenTransparenz, schnelles Handeln, das Kollegium, manchmal die Möglichkeit zu Home-Office
Viele motivierte Mitarbeiter*innen
Das der sich meinen Privaten Bedürfnissen anpasst. Auch nach langer krank Zeit, man ein BEM Gespräch führen kann, wenn man es möchte.
Für jedes gespräch offen
Geld kommt pünktlich
Fehlende Wertschätzung
Kommunikation und Verbindlichkeit
Lange Beschaffungsprozesse.
Versprechungen nicht einhalten
Einseitiges Denken, Komplizierte Unternehmensstruktur die viele interne Abläufe erschwert.
Schlechte Sicht auf die Pflege
Die Transparenz ist inzwischen absolut gegebene, was ich bis vor 1-2 Jahren anders gesehen habe. Eine schmalere Hierarchie wäre super. Auch ein Geschäftszweig aus IT/MT/ISM/MPS/Technik usw. wäre evtl. sinnvoll. Irgendwie weiß ich immer noch nicht, welche Abteilung zu welchem Geschäftszweig gehört und wer übergeordnet Chef ist :)
Fort und Weiterbildungen auch ohne gesetzliche Verpflichtung genehmigen
(Jahreskontingent festlegen)
Kommunikation verbessern. Mitarbeiter und Führung (weiter)bilden.
Leute vernünftig bezahlen✨
Förderung der engagierten Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Mühlenkreiskliniken AöR ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kollegen sind super!
Es gibt solche und solche Kollegen
Tolles Team trotz Personalknappheit
In meiner Abteilung meiner Meinung nach unschlagbar. Niemand lässt den anderen hängen, es werden immer Wege gefunden. Was jedoch auch dazu führt, dass der Stress- und Arbeitspegel steigt (Überstunden gehen regelmäßig in Auszahlung statt freie Tage), und es so leider nicht mal „knallt“, was es bräuchte, um einige in den oberen Etagen bzw. den Institutschef wachzurütteln.
Kommt wie überall auf die Kolleginnen an. Auf einer Station wo nur Frauen arbeiten, gibt es leider immer wieder Zickenterror und unnötige schlechte Stimmung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mühlenkreiskliniken AöR ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Schlechte bis gar keine Kommunikation
Nur einseitig
Einfach schlecht.
Zwischen Angestellten und Geschäftsführung kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Pflichtschulungen/Fortbildungen sind nie ein Problem. Es gibt immer wieder Weiterbildungsangebote, an denen man teilnehmen kann.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Auch Ausbildungsberufe gibt es mehr als genug
Mit der Grundausbildung stehen einem später so gut wie alle Türen im Gesundheitswesen, der Pflege oder in der Medizin offen.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten, vorrausgesetzt man wird darauf angenommen
Bereits in der Ausbildungszeit einen unbefristeten Vertrag erhalten
