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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kollegenzusammenhalt war gut. Auf die Kollegen konnte man sich verlassen.
Auch der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll.
Und natürlich gab es kostenloses Wasser. Traurig, wenn das schon zu den wenigen positiven Benefits gehört. Kostenloser Parkplatz natürlich auch.
Die Lage und Arbeitszeiten.
Soziales Verhalten der Geschäftsführung.
Die Arbeitsatmosphäre vor 4,5 Jahren.
Den Kaffeeautomat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Transparenz war für mich einer der größten Kritikpunkte. Dazu kamen die schwierige Kommunikation und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gab Mitarbeiter, die seit vielen Jahren im Unternehmen waren. Trotzdem gab es teilweise über Jahre hinweg weder Beförderungen noch eine erkennbare finanzielle Weiterentwicklung.
Die konkrete Bezahlung. Wenn es auf Tarif Level kommen würde dann hätte man definitiv bessere Arbeiter erhalten.
Trotz wiederholter Beschwerden keine Verbesserung
Probleme, die von den Mitarbeitenden angesprochen werden, finden leider kaum Beachtung – ein besonders gravierendes Beispiel ist die hohe Fluktuation im Unternehmen.
Obwohl mehrfach Beschwerden über das Verhalten des technischen Leiters direkt an die Geschäftsführung herangetragen wurden, blieben spürbare Konsequenzen oder Veränderungen aus. Dies vermittelt den Eindruck, dass konstruktive Kritik und Anliegen der Mitarbeitenden nicht ernst genommen werden.
Ein solches Verhalten trägt weder zu einer gesunden Unternehmenskultur bei noch zur Motivation der Mitarbeitenden. Es wäre ...
Führungskräfte (Technische und Fertigungsleitung) und der zweite Geschäftsführer.
Die Arbeitsatmosphäre heute
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertere bzw. ein gutes Auge für neue Arbeiter haben die Bock und immer für die Firma denken. Arbeitsplätze auch zum Teil füllen.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und Gehältern.
Bessere Kommunikation durch die Führungskräfte.
Mehr Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Moderne Arbeitszeitmodelle und mehr Flexibilität.
Investitionen in den Maschinenpark.
Eine angemessene Anerkennung von Erfahrung und zusätzlichen Fähigkeiten.
Ich hoffe, dass das Unternehmen diese Themen ernst nimmt und entsprechende Maßnahmen ergreift, um ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima zu gewährleisten.
Gerechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Dieses bitte auch den restlichen Führungskräfte mitgeben.
Behandelt eure Mitarbeiter gut, das ist euer wichtigstes Medium.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Mühlhause ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit im Team ist hervorragend
Der Zusammenhalt war gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt und konnte sich aufeinander verlassen.
Ohne dem geht es nicht
Super Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mühlhause ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier sehe ich einen großen Verbesserungsbedarf. Weiterbildung wurde aus meiner Sicht kaum gefördert.
Auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeiter eher dauerhaft an der Maschine bleiben sollten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mühlhause wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mühlhause gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mühlhause als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mühlhause als eher traditionell.
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