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MüKo Maschinenbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • KantineKantine
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter.
Moderne Gebäude und Arbeitsmittel.
Kollegialer Umgang, Mitarbeiter-Events, Familienfreundlich, prinzipiell gesundes Wachstum. Die Einstellung von neuen Mitarbeitern erfolgt strategisch und nicht projektbezogen.
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Sehr lockere Atmosphäre zwischen den meisten Mitarbeitern.
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Sehr loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber.
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Es gibt Kaffee umsonst:)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das hier Mitarbeiter dauerhaft auf Überlast arbeiten und einfach nichts dagegen unternommen wird und das noch gepaart mit einer sehr schlechten Bezahlung. Wenn man mal nach 8 Stunden geht wird man schon blöd angeguckt, was der geht schon? Wenn die Maschinen einfach mal so verkauft werden das man auch genug Zeit hat um hier wieder auf normal Niveau (8stunden/ Tag) arbeiten könnte wäre das sehr gut.
Ganz ehrlich hier spielen so viele Kollegen mit dem Gedanken zu kündigen, echt schade!
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Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte auch finanziell rüber kommen, einige setzten sich extrem für die Firma ein aber erhalten dafür wenn überhaupt nur Dank.
Leute die auf Montage gehen ins Ausland und in dieser Zeit von zuhause, Familie, Kindern und Freunden entfernt sind sollten auch dementsprechend dafür "belohnt" werden. Sonst wollen die Leute irgendwann nicht mehr auf solche Einsätze gehen.
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Trotz Einführung von Projektteams welche verantworlich für das Projekt sind haben die Chefs das letzte Wort.
Diese sehen sich zwar als Chefs handeln aber wie Abteilungsleiter, wodurch mehr durcheinander ensteht.
Kommunikation, unverständliche Entscheidungen, unverständliche Prioritäten
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Manchmal etwas zähe Entscheidungsprozesse.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr schätzen und auch mal die Leistung danken mit einer Gehaltserhöhung und einem Lob
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Die internen Prozesse endlich mal auf Vordermann bringen da hier teilweise ein totales Chaos herrscht und gleichzeitig versuchen die Mitarbeiter gerecht zu Bezahlen.
Angefangen im Vertrieb, da sollte man Schulungen geben wie man Anlagen verkauft die auch Gewinn einbringen und dann in einem Zeitlichen Rahmen was durch alle Abteilungen realisierbar ist!
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Feedback die dauerhaft gegeben werden auch mal annehmen und versuchen besser zu werden. Nicht die gleichen Fehler wieder und wieder begehen.
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Berechtigte Kritik zulassen und akzeptieren. Den Fehler auch mal bei sich, statt nur bei den anderen zu suchen.
Abstimmung zwischen den Abteilungen verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MüKo Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Fachwissen der "Senioren" wird sehr geschätzt!
5
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sehr gute Mischung und toller Umgang
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MüKo Maschinenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehälter im unteren Bereich fast unabhängig von der Position.
Gehaltserhöhungen fallen auch sehr niedrig aus und kommen auch nur, wenn man lange dafür bettelt.
2
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Sozialleistungen okay aber Gehalt müsste man eher 0 Sterne geben.
Absolut nicht Marktübliche Bezahlung und das abhängig von Stelle und Position!!
1
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Das Gehalt ist den Leistungen nicht angepasst, und bei Gehaltsverhandöungen kommt nicht viel dabei raus
1
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Bezahlung erfolgt pünktlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung und Seminare beziehen sich wieder auf die Kollegen die man eher mag und für die es sich eher "lohnt" - wird so auch offen kommuniziert.
2
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Es gibt einige Kollegen, die bereits berufsbegleitend studiert oder ihren Techniker bzw. Meister gemacht haben. Hier ist die Firma sehr offen. Ich selbst habe bisher einige interne Schulungen erhalten.
5
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Wenn man gerne für die nächsten 5 Jahre unterbezahlt und respektlos behandelt werden will hat man wahrscheinlich gute Karrierechancen die nehmen inzwischen fast jeden weil alle guten Leute flüchten
Weiterbildungen werden z.B. gefördert
4
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Möglichkeit der Weiterbildung ist vorhanden und wird auch genutzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SPS Software-Ingenieur4 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Monteur3 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Elektromonteur2 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
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Branchendurchschnitt: Industrie

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