Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligunger ist sehr intitent und nett
Es wir pünktliche bezahlt und auch überstunden
Gibt keine Vorteile aber man muss arbeiten
Gibt keine Vorteile aber man muss arbeiten
Das Gehalt is ok, ich verdien ganz gut
Bessere Bezahlung,Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen. Mehr Urlaub wäre auch super
Es gibt Unterschiede im Lohn in der Arbeit und unter den Angestellten und das darf so nicht sein
Er stellt zu viele Mitarbeiter ein
Es gibt nicht viele nachteile nur man muss nur leistung bringen
Das man nur Leistung bringen muss
Man sollte die Arbeit auch wertschätzen was man da täglich leistet und nicht immer nörgeln wenn mal was nicht passt.Schließlich steht der Chef nicht den ganzen Tag im Laden.
Mal auf Angestellte zugehen und Mitarbeiter Gespräche führen, Gemeinschaft fördern, öfter mal mithelfen,als Obrigkeit aber nicht zuzumuten. Unmöglich
Es wäre schön wenn es keine Unterschiede unter Kolleginnen gibt. Es sollten alle gleich behandelt und bezahlt werden.
Nicht zu viele Mitarbeiter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Müller & Höflinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War ok, es wurde auch toleriert,das Kollegen getrunken haben
