Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Müller & Höflinger?

Müller & Höflinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Müller & Höflinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Müller & Höflinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Müller & Höflinger das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller & Höflinger wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller & Höflinger als eher traditionell.

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Müller
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
27%27
Internetnutzung
27%27
Essenszulage
27%27
Kantine
18%18
Coaching
18%18
Rabatte
18%18
Barrierefrei
9%9
Firmenwagen
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Parkplatz
9%9
Betriebliche Altersvorsorge
9%9
Gute Verkehrsanbindung
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

er ist sehr intitent und nett

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bessere Bezahlung,Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen. Mehr Urlaub wäre auch super

Februar 2025Bewertung lesen

Es gibt Unterschiede im Lohn in der Arbeit und unter den Angestellten und das darf so nicht sein

Juli 2020Bewertung lesen

Er stellt zu viele Mitarbeiter ein

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Arbeit auch wertschätzen was man da täglich leistet und nicht immer nörgeln wenn mal was nicht passt.Schließlich steht der Chef nicht den ganzen Tag im Laden.

Februar 2025Bewertung lesen

Mal auf Angestellte zugehen und Mitarbeiter Gespräche führen, Gemeinschaft fördern, öfter mal mithelfen,als Obrigkeit aber nicht zuzumuten. Unmöglich

Februar 2023Bewertung lesen

Es wäre schön wenn es keine Unterschiede unter Kolleginnen gibt. Es sollten alle gleich behandelt und bezahlt werden.

Juli 2020Bewertung lesen

Nicht zu viele Mitarbeiter einstellen

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Müller & Höflinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Müller & Höflinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Müller & Höflinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller & Höflinger als eher traditionell.