Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider kann ich hier ganz klar - gar nichts, antworten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel .Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Die Hausleitung vertuscht ihre Fehler
Der Umgang von der Leitung (Egal welche Abteilung) mit seinen Mitarbeitern. Wertschätzung ist das A und O, dann bleiben Mitarbeiter länger. Mit einem konstanten Team lässt es sich effizienter arbeiten und auch mit Spaß.
Das Gehalt ist unverschämt, deshalb gibt es auch oft Mitarbeiter wechseln, das lässt man sich nicht auf Dauer gefallen.
Arbeitskleidung sieht aus wie Schweizerkäse.
Zu wenig Abstellplätze für Fahrräder.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu was benötigt wird, erhöht das Budget für die Kindergruppen - billig Spielzeug aus dünnstem Plastik das nach einer Woche kaputt geht bringt keinem was.
Zahlt endlich ordentliche Löhne. Es kann nicht sein dass eine Person VZ arbeiten geht und dann trotzdem noch einen Nebenjob braucht. Armutszeugnis für jeden Arbeitgeber.
Stelle der Hausleitung neu besetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von mutter-vater-kind kurklinik haus münstertal ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
5 Tage Woche, Urlaub kann auch spontan eingereicht werden, nur bei Krankheit wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mutter-vater-kind kurklinik haus münstertal ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Urlaub und Weihnachtsgeld
Bis auf Jobrad und zusätzliche Rentenversicherung gibt es hier nichts positives. Das Gehalt ist ein Witz und es gibt keine Sonderleistungen. Hansefit wäre wünschenswert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es keine Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mutter-vater-kind kurklinik haus münstertal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet mutter-vater-kind kurklinik haus münstertal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mutter-vater-kind kurklinik haus münstertal als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.