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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aufgaben machen spaß und sind abwechslungsreich, für eine MFA locker machbar. Die Leitungen helfen immer bei allen mit. Technik ist modern, Praxis ist gut strukturiert
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seit Änderung der Geschäftsführung deutlich besseres Klima, respektvoller Umgang
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Modern
Flexibel
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Unternehmenskultur
Flexible Arbeitsmodelle
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Nichts. Dieses MVZ hat nicht mal einen Stern verdient.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Habe nichts zum meckern
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Die von mir genannten Kritikpunkte (davon gab es viele) wurden mehrfach anwaltlich angegriffen. Deshalb spare ich mir nun die Mühe, hier alles aufzuzählen, was bei diesem Arbeitgeber schief läuft. Die Tatsache, dass gegen konstruktive Kritik immer wieder vorgegangen wird und dieser die Berechtigung abgesprochen wird, spricht für sich. Ich kann allen nur raten, sich von diesem Arbeitgeber fern zu halten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bin zufrieden
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Team- Events
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Eine neue Geschäftsführerin.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Mvz doctomed ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr vielfältiger Aufgabenbereich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mvz doctomed ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommunikation der Geschäftsführung ist gleich null. Alles was man sagt wird ignoriert oder aufgeschoben.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Immer vorhanden
5
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Keine Möglichkeiten
1
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Wer sich interessiert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mvz doctomed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Mvz doctomed schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mvz doctomed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mvz doctomed als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mvz doctomed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Sich ausnutzen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mvz doctomed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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