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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, interessante Arbeit, faire und nette Vorgesetzte.
Sehr schöne Veranstaltungen für Mitarbeiter und Familie. Gute Bezahlung.
Flache Hierarchie, respektvoller Umgang, hohe Kompetenz
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist trotz der schwierigen Rahmenbedingungen vorhanden. Im Team wird versucht, sich gegenseitig zu unterstützen und die Arbeit gemeinsam zu bewältigen. Ansonsten sind kaum positive Aspekte erkennbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Misstrauen, Angst und starker familiärer Verflechtung in Führungspositionen. Fachliche Schwächen im Management, fehlende Transparenz, eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten sowie veraltete Ausstattung und Investitionsstau wirken sich massiv negativ auf Motivation, Arbeitsklima und Perspektiven aus.
Verbesserungsvorschläge
Eine Professionalisierung der Führungsstruktur wäre dringend notwendig. Führungspositionen sollten nach fachlicher Qualifikation und nicht nach familiärer Zugehörigkeit besetzt werden. Transparente Kommunikation, eine offene Feedbackkultur und der Abbau der bestehenden Misstrauenskultur wären zentrale Schritte. Zudem sollte der bestehende Investitionsstau aufgelöst und in zeitgemäße Arbeitsmittel sowie moderne Infrastruktur investiert werden, um effizientes Arbeiten zu ermöglichen und Motivation zu fördern.
Organisatorisch könnten einige Strukturen und Abläufe optimiert werden.
interne Organisation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von MWN in Niefern Maschinenfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter spielt keine Rolle, nur Qualität. Wir beschäftigen aktuell auch Ü70!!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MWN in Niefern Maschinenfabrik ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein deutlicher Investitionsstau, wodurch die Ausstattung größtenteils veraltet ist. Moderne Arbeitsmittel oder zeitgemäße Infrastruktur fehlen weitgehend, was effizientes Arbeiten zusätzlich erschwert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, aufgrund der Betriebsgröße aber "nur" linear.
Weiterbildung muß oft selbst initiiert werden, wird aber genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MWN in Niefern Maschinenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MWN in Niefern Maschinenfabrik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MWN in Niefern Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MWN in Niefern Maschinenfabrik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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