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Naturata 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute benefits, tolle Produkte und liebe, weltoffene Kollegen und Kunden
Bewertung lesen
Nachhaltigkeit, anthroposophischer Hintergrund) ist grundsätzlich wertvoll und sinnvoll.
Die Produkte und die Ausrichtung auf Qualität sprechen für sich.
Einige Mitarbeitende waren freundlich und bemüht.
Das Arbeitsumfeld war grundsätzlich ruhig.
Es gab die Bereitschaft, Verantwortung zu übertragen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch das „familiäre“ Umfeld, wird die Verantwortung den Dienstplan auszufüllen und durchzuziehen auf die Mitarbeiter abgewälzt, anstatt 1 oder 2 Mitarbeiter mehr abzustellen und das restliche Team zu entlasten
Bewertung lesen
Die Einarbeitung war unzureichend strukturiert.
Hohe Erwartungen bereits in der ersten Woche.
Wichtige wirtschaftliche Informationen wurden erst nach Vertragsunterzeichnung kommuniziert.
Organisatorische Abläufe wirkten teilweise veraltet.
Technische Ausstattung (Kasse, Inventar etc.) nicht zeitgemäß.
Führung wirkte nicht klar oder konsistent.
Feedback wurde eher kritisch als unterstützend vermittelt.
Wenig Transparenz über interne Prozesse.
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Keine gerade Linie in der Führung, mehrere Menschen die alle in eine andere Richtung wollen. Ständig wird irgendwo etwas neu eröffnet aber nicht mehr in die ursprünglichen Läden investiert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine strukturierte Einarbeitung mit klaren Zuständigkeiten und Zeitplan einführen.
Neue Mitarbeitende in den ersten Wochen nicht mit voller Verantwortung belasten.
Transparente Kommunikation zur wirtschaftlichen Situation bereits im Bewerbungsgespräch.
Modernisierung der technischen Ausstattung und internen Abläufe.
Führungskräfte gezielt in Mitarbeiterführung und Kommunikation schulen.
Feedbackkultur verbessern (konstruktiv statt rein kritisch).
Klare Rollenverteilung innerhalb des Teams.
Realistische Erwartungen an neue Mitarbeitende formulieren.
Die Unternehmenswerte wirken nach außen sehr stark, sollten jedoch im Arbeitsalltag noch konsequenter gelebt werden – insbesondere in Bezug auf Führung, ...
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Versprechen einhalten, mehr zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Naturata wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Naturata schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Naturata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Naturata als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Naturata
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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