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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite nun seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und bin rundum zufrieden. Besonders hervorzuheben ist das wertschätzende Miteinander und die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
Ich arbeite gerne bei der NConsult. Die Kollegen sind hilfsbereit, die Aufgaben spannend und das Arbeitsumfeld angenehm. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich weiterempfehlen kann.
Insgesamt bin ich sehr froh, Teil von NConsult zu sein. Das Unternehmen bietet nicht nur spannende Aufgaben und Projekte, sondern auch ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet, sich kontinuierlich weiterentwickeln kann und dabei als Mensch wertgeschätzt wird. Wer auf der Suche nach einem Arbeitgeber ist, der Professionalität und Menschlichkeit verbindet, ist hier genau richtig!
Ein Arbeitgeber, der nicht nur auf dem Papier, sondern auch im Alltag zeigt, dass ihm seine Mitarbeitenden am Herzen liegen. Ich kann NConsult uneingeschränkt empfehlen!
Ein moderner Arbeitgeber mit tollem Team, klarer Kommunikation und vielen Chancen zur Weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ist wie eine große Familie hier im Betrieb.
Bisher nichts
Die Dispatcher in Barleben, sollten aufhören den Vorgesetzten zu hintergehen. Für Ihre eigene Zwecke.
rein persönlich: die fehlende Zeit für die Familie durch die hohe Reise-Tätigkeit
An und Abfahrt wurden nicht bezahlt für die Außendienstmitarbeiter, geringe Bezahlung für geleistete Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich sehr wohl, daher gibt es für mich nichts zu meckern.
Mehr Homeoffice-Projekte ermöglichen. Das Hauptproblem sind lange Wege zu entfernten Projekten.
Mehr Homeoffice und bessere Work-Life-Balance.
Darüber nachdenken, vielleicht wenigstens einen Teil der Anreise zum Kunden am Sonntag als Arbeitszeit zu werten.
noch nichts aufgefallen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,9
Der am besten bewertete Faktor von NConsult ist Kommunikation mit 4,9 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und es besteht jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback zu geben.
Wichtige Informationen werden weitergegeben und bei Unklarheiten bekommt man schnell eine Antwort.
Die Kommunikation ist offen, direkt und auf Augenhöhe. Informationen werden transparent weitergegeben und Fragen können jederzeit angesprochen werden.
Die Kommunikation passt. Infos kommen an und man kann auch offen seine Meinung sagen.
Die Kommunikation ist offen, direkt und auf Augenhöhe. Ob in Meetings, im persönlichen Gespräch oder per digitaler Kommunikationstools – man wird stets transparent über wichtige Entwicklungen im Unternehmen informiert. Feedback wird aktiv eingefordert und konstruktiv umgesetzt, was eine kontinuierliche Verbesserung fördert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NConsult ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Das Gehalt ist nicht herausragend gut, aber man kann auch nicht von Ausbeutung reden. Man wird anhand eines Fähigkeitenkataloges bewertet und es gibt nach jedem Projekt eine Besprechung zur Überarbeitung des Kataloges. Dazu gibt es relativ regelmäßig neue Gehaltsverhandlungen. Das bedeutet, dass man als Einsteiger zwar etwas weniger bekommt, das Gehalt sich jedoch mit der Erfahrung relativ schnell erhöht.
Man wird wohl nie sagen man ist mit dem Gehalt zufrieden und es dürfte nicht mehr sein.
Dafür das Unterkunft und Bahnkosten getragen wurden, war es okay, fair!
Unterstes Niveau. Kurz über Mindestlohn. Wenn überhaupt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird unterstützt. Es gibt gute Möglichkeiten, neue Kompetenzen aufzubauen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Wenn man etwas Neues lernen will oder sich verändern möchte, wird das unterstützt.
Man hat auf jeden Fall Chancen, sich weiterzuentwickeln. Wenn man will, kann man da schon was erreichen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv unterstützt und gefördert. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
In Sachen Weiterentwicklung wird hier nicht nur geredet, sondern wirklich was getan. Ob interne Schulungen, spannende Projekte oder individuelle Förderung – es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NConsult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet NConsult besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NConsult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NConsult als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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NConsult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NConsult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting