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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite gerne bei der NConsult. Die Kollegen sind hilfsbereit, die Aufgaben spannend und das Arbeitsumfeld angenehm. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich weiterempfehlen kann.
Insgesamt bin ich sehr froh, Teil von NConsult zu sein. Das Unternehmen bietet nicht nur spannende Aufgaben und Projekte, sondern auch ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet, sich kontinuierlich weiterentwickeln kann und dabei als Mensch wertgeschätzt wird. Wer auf der Suche nach einem Arbeitgeber ist, der Professionalität und Menschlichkeit verbindet, ist hier genau richtig!
Ich arbeite nun seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und bin rundum zufrieden. Besonders hervorzuheben ist das wertschätzende Miteinander und die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
Ein Arbeitgeber, der nicht nur auf dem Papier, sondern auch im Alltag zeigt, dass ihm seine Mitarbeitenden am Herzen liegen. Ich kann NConsult uneingeschränkt empfehlen!
Ein moderner Arbeitgeber mit tollem Team, klarer Kommunikation und vielen Chancen zur Weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ist wie eine große Familie hier im Betrieb.
Die Dispatcher in Barleben, sollten aufhören den Vorgesetzten zu hintergehen. Für Ihre eigene Zwecke.
rein persönlich: die fehlende Zeit für die Familie durch die hohe Reise-Tätigkeit
Bisher nichts
An und Abfahrt wurden nicht bezahlt für die Außendienstmitarbeiter, geringe Bezahlung für geleistete Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich sehr wohl, daher gibt es für mich nichts zu meckern.
Mehr Homeoffice-Projekte ermöglichen. Das Hauptproblem sind lange Wege zu entfernten Projekten.
Mehr Homeoffice und bessere Work-Life-Balance.
Darüber nachdenken, vielleicht wenigstens einen Teil der Anreise zum Kunden am Sonntag als Arbeitszeit zu werten.
Mir fällt nichts ein was man bei NConsult verbessert könnte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von NConsult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Auch neue Mitarbeiter werden schnell ins Team aufgenommen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen.
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Das macht die Arbeit deutlich angenehmer.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Man hilft sich gegenseitig, tauscht sich fachlich aus und lacht auch mal zusammen – die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen und gegenseitigem Respekt.
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Wenn mal viel los ist, packen alle mit an.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NConsult ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Das Gehalt ist nicht herausragend gut, aber man kann auch nicht von Ausbeutung reden. Man wird anhand eines Fähigkeitenkataloges bewertet und es gibt nach jedem Projekt eine Besprechung zur Überarbeitung des Kataloges. Dazu gibt es relativ regelmäßig neue Gehaltsverhandlungen. Das bedeutet, dass man als Einsteiger zwar etwas weniger bekommt, das Gehalt sich jedoch mit der Erfahrung relativ schnell erhöht.
Dafür das Unterkunft und Bahnkosten getragen wurden, war es okay, fair!
Man wird wohl nie sagen man ist mit dem Gehalt zufrieden und es dürfte nicht mehr sein.
Unterstes Niveau. Kurz über Mindestlohn. Wenn überhaupt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird unterstützt. Es gibt gute Möglichkeiten, neue Kompetenzen aufzubauen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv unterstützt und gefördert. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Man hat auf jeden Fall Chancen, sich weiterzuentwickeln. Wenn man will, kann man da schon was erreichen.
Ein weiterer herausragender Punkt sind die vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob interne Schulungen, externe Fortbildungen oder individuelle Karrierepläne – hier wird aktiv in die Zukunft der Mitarbeiter investiert.
In Sachen Weiterentwicklung wird hier nicht nur geredet, sondern wirklich was getan. Ob interne Schulungen, spannende Projekte oder individuelle Förderung – es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NConsult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet NConsult besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NConsult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NConsult als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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NConsult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NConsult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting