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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
siehe oben.
Er versuchts
Einige wenige die den Laden am laufen halten
Bedingt durch die gute Teambildung und das Interesse des Arbeitgebers sich vielen Themen anzunehmen und auch in den Teams mitzumachen sind die Wege kurz und Entscheidungen, sowohl positiv als auch negativ, werden verständlicher und können mitgetragen werden.
Familiärer Umgang, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Gehalt, macht viel für die Gesundheit wie z.B Nichtraucherseminare, Ernährungsberatung, Gesundheitschecks.... uvm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
m Allgemeinen gab es für mich nichts, das ich als wirklich schlecht am Arbeitgeber empfunden hätte. Meine Hauptenttäuschung bestand darin, dass ich auf die während meines Praktikums gesammelten Erfahrungen nicht in Form eines Trainee-Programms aufbauen konnte. Ich hätte mir sehr gut vorstellen können, nach dem Praktikum eine entsprechende Position zu übernehmen und die gesammelten Erfahrungen weiter zu nutzen.
Sieht man alle paar Monate
Führungsebene, Arbeitsmittel, Sanitäranlagen, Auszubildende müssen sich selber ausbilden,
Chefetage geht nur nach Zahlen ,nimmt Einfluss ohne den Standort zu kennen
Unehrlich Verurteilt kein Charakter toxisch kommt am weitesten
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer negativ und aggressiv sein
Etwas mehr Kommunikation von oben nach unten über bestehende Probleme wäre ganz gut.
Mehr Interesse der Arbeitnehmer berücksichtigen
Bitte mehr auf den MENSCHEN eingehen. Ihn sehen, hören, wahrnehmen und fühlen
Sollten mal die Azubis und neu Angestellte mal ordentlich anlernen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Nedschroef Fraulautern ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Durchweg super positiv, die Truppe hält zusammen. Quertreiber und welche die gerne hintenrum über die Menschen reden die einen besseren Job als sie selbst machen gibt es jedoch auch hier.
Die Arbeitsatmosphäre im Bereich Forschung und Entwicklung habe ich als äußerst angenehm empfunden. Ein wesentlicher Bestandteil war die wöchentliche Besprechung zu Beginn jeder Woche, bei der alle Teammitglieder klare Aufgaben für jeden Tag vom Vorgesetzten zugeteilt bekamen. Dadurch konnte ich mir bereits am Montag ein gutes Bild davon machen, welche Arbeiten in den kommenden Tagen auf mich zukommen würden, ohne ständig auf neue Arbeitsanweisungen warten zu müssen. Diese Struktur trug maßgeblich zu einer entspannten und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.
Ein weiterer ...
Hart aber herzlich
Ab und zu etwass Stress schadet nicht, sehr abhängig vom Auftragsverhalten der Kunden
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nedschroef Fraulautern ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterirdisch, sitzen im Büro & spielen am Handy
Fachliche Fragen brauchst du nicht stellen, Schulterzucken ist die einzige Antwort
Man bekommt für jeden kleinen Fehler direkt eine Abmahnung
Manipulativ
Man kann über alles reden.
gegenseitiges ausspielen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich leider nicht viel sagen, da ich nur ein halbes Jahr im Unternehmen tätig war. Es war jedoch schade, dass der Kontakt zum Unternehmen nach Abschluss meines Praktikums unterbrochen wurde. Ich hätte mir durchaus vorstellen können, nach dem Praktikum weiter für die Firma tätig zu sein. Auf meine Anfrage hin wurde mir jedoch keine entsprechende Möglichkeit angeboten.
Nicht gewollt, nur für Rückratlose Ja Sager
Wer engagiert ist und sich verändern möchten, bekommt immer die Unterstützung der Firma!
Mit wenig Charakter sehr schnell
Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert, Aufstiegschancen sind vorhanden, aber nicht einfach
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nedschroef Fraulautern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nedschroef Fraulautern gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nedschroef Fraulautern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nedschroef Fraulautern als eher traditionell.
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Gehälter
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Nedschroef Fraulautern
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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