Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Kontakt zu sehr netten Kund*innen, den Standort direkt am botanischen Garten, Gemeinsame Unternehmungen mit dem Team
Wertschätzung, Ehrlichkeit, Augenhöhe
Sehr offene Kultur, Spaß bringender Umgang
Das es ein junges und dynamisches Team ist
Das Team & dessen Leistung, die Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfairer Umgang mit Teilen des Personals, nachhaltig negative Einwirkung auf Psyche und das Selbstwertgefühl. Dies betraf allgemein auch andere Kolleg*innen, wie Berufseinsteiger*innen und zurückhaltende, schüchterne Personen.
Ich achte darauf, versprochen – hatte es bisher noch nie, nichts zu finden.
- Nicht kritikfähig
- hohe Fluktuation
- kein Homeoffice möglich
- Arbeitszeiten werden streng überwacht / kein Vertrauen
- Falsche Zeiteinschätzungen des Projektaufwandes bringen einen in die Bredouille
- Man will die Eierlegende Wollmilchsau sein und bietet einfach alles an
Die fehlende Professionalität und die fehlende Wertschätzung sowie die fehlende Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern.
Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Auf ALLE Teammitglieder gerecht eingehen, Coachings zu Personalführung und Unternehmensstruktur besuchen (gilt für alle Führungskräfte), faire Gehälter zahlen, Überstunden erfassen und ausgleichen. Nicht willkürlich Personal befördern, welches die entsprechenden Kompetenzen nicht besitzt und keine Führungsqualitäten hat.
Die einzig gute Bewertung ist leider nicht echt. Das sagt genug über das Unternehmen aus. Sehr schade. Zudem stimmen die Angaben nicht.
Den Umgang mit den Mitarbeiten und Regeln der Zusammenarbeit überdenken und verändern. Professioneller arbeiten.
Bessere und genauere Kommunikation
Mehr Zeit für manche Projekte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von neo says miau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ok, noch ist niemand 40, aber ich bin da ganz optimistisch in Ruhe und Respekt zu altern.
Wir sind alle in einem Alter :-)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neo says miau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Oberflächlich wird Fairness und Toleranz gepredigt, hinter den Kulissen herrscht das Gegenteil. Personen werden scheinbar willkürlich in schwer greifbare Positionen befördert. Personen, die fair, wertvoll für das Team, talentiert, Fleißig, loyal und ehrlich sind kämpfen gegen Windmühlen und werden klein gehalten. Beschwerden werden nicht gehört oder von Vorgesetzten relativiert. Teilweise werden einem von Vorgesetzten absurde negative Behauptungen vorgeworfen und Dinge in den Mund gelegt - völlig aus der Luft gegriffen. Nicht selten musste ich hinter den Kulissen die Tränen verzweifelter ...
Hier herrscht ein überschwänglich positives Selbstbild, was immun gegenüber negativer Kritik ist. Mitarbeiter werden zum Problem wenn sie nicht rund laufen / private Probleme mit sich bringen. Wenn man kündigt, muss man die Zeit bis zum Austritt leider mit unangebrachten Bemerkungen leben.
Streng, wenn es um die Ergebnisse geht. Kann schon mal ne Extrarunde werden, aber meistens lohnt es sich.
sehr schlecht = 1 Stern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gezahlt und es gibt freie Zeiten pro Woche zur persönlichen Weiterentwicklung.
Intern wird viel für die Weiterentwicklung getan, wenn diese kostenlos oder günstig ist. Besuche der OMR oder anderer „teurer“ Veranstaltungen werden leider nicht allen gewährt (oder nur eintägig). Weiterentwicklung geht für einige rasant, andere werden unterschätzt oder bewusst kleingehalten. Ausserdem hat man schlichtweg keine Zeit, sich selbst weiterzubilden.
Meiner Erfahrung nach sind die Karriere-Perspektiven hier leider nicht transparent. Fachliche Weiterbildung ist nur mit kostenfreien Angeboten (Webinar, etc.) möglich. Der Besuch von Veranstaltungen wie z.B. Seminare/Konferenzen etc. wurde in meiner Zeit in diesem Unternehmen für Mitarbeiter nicht angestrebt, Vorschläge dahingehend negativ beantwortet. Seminare zur Stressbewältigung, Zeitmanagement, etc. oder Ersthelferkurs werden angeboten. Persönlichkeitsentwicklung ist möglich: Man legt sich ein dickes Fell zu.
Karriere macht nur das Chefbüro. Die Mitarbeiter müssen für Weiterbildung und Lohnerhöhung stark einstehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- neo says miau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet neo says miau schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen neo says miau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neo says miau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
neo says miau
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
neo says miau
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR