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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang miteinander. Stetige Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben. Unabhängig von den Kollegen untereinander oder von den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben, selten Langeweile.
Ist verkauft worden.
Kein Kommentar
Bis auf die moderne Ausstattung fällt mir leider nichts ein.
pünklich Feierabend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte, Unternehmenskultur, Zusammenarbeit, Verhalten anderer…, usw., usw.
Die teils recht präsente Gutsherrn-Art.
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Nicht selten weinen vereinzelte Mitarbeiterinnen
Betitelt sich als Hersteller. Ist aber nur Händler.
Das große Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen gemacht werden, die sehr hohe Fluktuation im Bereich Export, den militärischen Führungsstil im Bereich Export, die Unfähigkeit des Inhabers, ausgleichend zu wirken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team-Denken, weniger Abteilungsdenken (gilt auch für GF / ltd Angestellte)
Hört auf die Mitarbeiter, setzt Ideen um, auch wenn sie nicht von oben kommen.
Mehr Wertschätzung, Transparenz, Höflichkeit
Schulung der Führungskräfte in der Personalführung.
Der AG sollte sich auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitern begeben und Feedbackgespräche führen, Kritik ernstnehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von nerbe plus ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Moderne Büros.
Der Neubau hatte einiges bewirkt und nach vorne gebracht.
Sehr modern
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nerbe plus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Schulungen wurden oft angeboten und gemacht. Extern so lala.
Weiterbildung in kleinem
Rahmen ja, Karriere nein
keine Perspektiven
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nerbe plus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet nerbe plus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nerbe plus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nerbe plus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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