Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
KantineLockere Atmosphäre und Leitbild des Weltverbesserns
Wertschätzende familiäre Atmosphäre, tolles Team, Werte, mit denen ich mich identifizieren kann, flache Hierarchien
Das Team ist jung, sehr progressiv eingestellt und arbeitet nicht nur fürs Geld, sondern auch für das Ideal. Die Chemie stimmt und man unternimmt gerne auch etwas abseits der Arbeit.
Der Geschäftsführer ist ehrlich an den Bedürfnissen und der Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters interessiert und fördert einen nach allen Möglichkeiten.
Nachlässiger Umgang mit Ergebnissen und Erreichung von Zielen, Projekte sind teils Selbstzweck und bewirken wenig in der Praxis bzw keine messbaren Erfolge
Wenig Sicherheit, nur projektbasierte Verträge, wenig Aufstiegschancen
Etwas mehr Struktur
Arbeit, Aufgaben und Zuständigkeiten besser strukturieren.
Der am besten bewertete Faktor von Neue Effizienz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Steht sehr im Fokus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neue Effizienz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karieremöglichkeiten für Studierdende und als Berufseinstieg gut, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf lange Sicht für Karriere im Unternehmen. Weiterbildung wird gefördert bzw ermöglicht wenn Finanzierbar.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
