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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der insgesamt entspannte und nette Umgang miteinander, immer offen und auf Augenhöhe. Die Arbeitszeiten, die gestellten Blusen für die Servicekräfte, das Gehalt, die schnelle Anstellung, Mitarbeiterrabatt, Freikarten für Freunde und Familie und kostenloses anschauen der Generalproben der Vorstellungen
Bewertung lesen
Es wird sich in allen Ebenen sehr bemüht für die Sache zu Arbeiten. Auch die Kommunikation klappt sehr gut. Es gibt keine Tabus und kann über Alles sprechen.
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Sehr faires Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
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Guter Umgangston
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation und Gagen sehr spät oder gar nicht gezahlt
Kleinigkeit wie das Licht in den Toiletten unten.
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Fehlende Strukturen. Vieles könnte besser organisiert sein und Entscheidungen schneller getroffen werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gagen zahlen
Mehr auf häufige (!) Beschwerden vieler Angestellter über immer die gleiche Führungskraft hören.
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Mehr Gehalt zahlen. Vorgesetzte müssten mehr ansprechbar sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Neue Eutiner Festspiele ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gut und respektvoller Umgang!
5
Bewertung lesen
Der Umgang ist sehr respektvoll.
5
Bewertung lesen
Ist in Ordnung
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neue Eutiner Festspiele ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Noch nichts von gehört.
3
Bewertung lesen
Ist in meinem Fall schwierig!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Neue Eutiner Festspiele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Neue Eutiner Festspiele besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neue Eutiner Festspiele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neue Eutiner Festspiele als eher modern.
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