Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Bezahlung erfolgt stets pünktlich und das Arbeiten am Gast ist immer schön und etwas besonderes.
Unehrlichkeit, keine Struktur, fehlendes Verständnis für Gegebenheiten in der Familie
Personal, was lange dabei ist, sollte besser bezahlt werden. Ehrlichkeit sollte ebenfalls ganz groß geschrieben werden. Probleme lösen sich schließlich nicht von allein, sondern nur wenn man offen darüber spricht. Dazu kommt, dass eine klare Struktur rein muss. Jeder sollte gewisse Dinge am Gast gleich machen und nicht, dass einer den Löffel für die Suppe eindeckt und der nächste den Löffel anlegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neue Höhe - Natur- und Businesshotel ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das bringt die Gastronomie nun mal mit sich...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die großen Chefs stehen dem ganzen weniger im Weg. Ich hatte jedoch das Gefühl, dass andere ein Problem damit haben wenn man ein Ziel verfolgt. Dadurch wird man förmlich ausgebremst, vor allem dann, wenn der Geschäftsführer nicht dahinter steht.
