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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Bezahlung erfolgt stets pünktlich und das Arbeiten am Gast ist immer schön und etwas besonderes.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Unehrlichkeit, keine Struktur, fehlendes Verständnis für Gegebenheiten in der Familie
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Verbesserungsvorschläge

Personal, was lange dabei ist, sollte besser bezahlt werden. Ehrlichkeit sollte ebenfalls ganz groß geschrieben werden. Probleme lösen sich schließlich nicht von allein, sondern nur wenn man offen darüber spricht. Dazu kommt, dass eine klare Struktur rein muss. Jeder sollte gewisse Dinge am Gast gleich machen und nicht, dass einer den Löffel für die Suppe eindeckt und der nächste den Löffel anlegt.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neue Höhe - Natur- und Businesshotel ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das bringt die Gastronomie nun mal mit sich...
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die großen Chefs stehen dem ganzen weniger im Weg. Ich hatte jedoch das Gefühl, dass andere ein Problem damit haben wenn man ein Ziel verfolgt. Dadurch wird man förmlich ausgebremst, vor allem dann, wenn der Geschäftsführer nicht dahinter steht.
2
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