Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageSehr kompetente und nette Kollegen und Kolleginnen auf allen Ebenen.
Man fühlt sich hier einfach wohl
- Selbstorganisation, eigenständiges Arbeiten, chance sich selbst zu beweisen und professionell zu entwickeln
Klare Aussagen und ehrliches Feedback
- Umgang miteinander, dank menschenbezogenem, etabliertem Wertesystem
- gut geplante, strukturierte und professionelle Arbeitsweise (intern + extern)
- hervorragender Ruf bei den Kunden
- Coaching, Weiterbildung
- ...
- Warum etwas predigen, was selbst nicht gelebt wird?
- Es ist schwierig mit dem Management offen zu sein
Gehaltslevel oder andere incentives anheben um auch hier zu den Besten zu gehören. Sichtbarkeit nach außen erhöhen (Bekanntheit)
Transparent sein mit Mitarbeitern, da sie an das Unternehmen glauben und zum Erfolg beitragen wollen.
- etwas mehr auffallen und bekannter werden, denn diese Art des Projektmanagement wird gebraucht
Der am besten bewertete Faktor von Neuhaus Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beim Kunden wird in kleineren Teams eng zusammen gearbeitet. Kollegen helfen sich gegenseitig. Im Back Office kann man offen reden. Angenehm.
Sehr gut, familiäres Feeling inklusive
Alles sehr nette Kollegen.
Sehr gutes Arbeitsklima und eine gute Zusammenarbeit im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuhaus Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt Branchendurchschnitt. Zusätzlich gibt es einen Dienstwagen.
Eher niedrig. Ist allerdings Verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeit für ein Basiswissen. Eigene Akademie. Wer nur Karriere machen Möchte ist bei einem anderen Arbeitgeber vermutlich besser aufgehoben, da Neuhaus relativ klein ist und wenig Aufstiegschancen bietet.
Es gibt eine eigene "Akademie" zur Weiterbildung und Personalentwicklung. Auf fachliche und persönliche Entwicklung wird also großen Wert gelegt.
Es wird nicht auf den Skillset geachtet, sondern gerade da rein geworfen, wo gerade ein Platz zu besetzen ist. Zielvereinbarungen - was ist das? Ansonsten Standardzerifizierungstrainings wie ITIL und Scrum werden geboten.
ein Muss...
