Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDass die Kommunikation mit den Führungskräften sehr transparent ist.
Das menschliche Miteinander und das entgegengebrachte Vertrauen sowie eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
familiäre Atmosphäre, großartige Events und vieles mehr
Sehr kompetente und nette Kollegen und Kolleginnen auf allen Ebenen.
- Selbstorganisation, eigenständiges Arbeiten, chance sich selbst zu beweisen und professionell zu entwickeln
Es könnte teilweise noch transparenter mit den Mitarbeitenden umgegangen werden.
- Warum etwas predigen, was selbst nicht gelebt wird?
- Es ist schwierig mit dem Management offen zu sein
Höhere Tagessätze für die Dienstleistung nehmen.
Eventuell könnten weitere Kunden aus unterschiedlichen Branchen akquiriert werden. Es könnte noch mehr nach außen gezeigt werden, wie viel Spaß Projektmanagement beim richtigen Arbeitgeber macht.
Gehaltslevel oder andere incentives anheben um auch hier zu den Besten zu gehören. Sichtbarkeit nach außen erhöhen (Bekanntheit)
Transparent sein mit Mitarbeitern, da sie an das Unternehmen glauben und zum Erfolg beitragen wollen.
- etwas mehr auffallen und bekannter werden, denn diese Art des Projektmanagement wird gebraucht
Der am besten bewertete Faktor von Neuhaus Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einer der größten Pluspunkte bei Neuhaus: Der Zusammenhalt im Team. Man hilft sich gegenseitig und kann sich auch ganz offen über berufliche und private Themen unterhalten.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen.
Wirklich alle Kollegen und Kolleginnen sind freundlich und unterstützend. Grade im Onboarding - Prozess und darüber hinaus gibt es immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen und sich entweder vor Ort oder Online auszutauschen. Durch das Buddyprogramm und ein sehr herzliches Back Office Team, gelingt der Einstieg bei Neuhaus sehr schnell.
Beim Kunden wird in kleineren Teams eng zusammen gearbeitet. Kollegen helfen sich gegenseitig. Im Back Office kann man offen reden. Angenehm.
hier unterstützt man sich und unternimmt auch privat etwas miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuhaus Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Personentage werden beim Kunden auch stark unterdurchschnittlich angeboten - das wirkt sich entsprechend auf das Gehaltsgefüge aus
Könnte besser sein.
Gehalt Branchendurchschnitt. Zusätzlich gibt es einen Dienstwagen.
Eher niedrig. Ist allerdings Verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Man kann sich jedoch intern fachlich weiterentwickeln (z. B. durch Projektmanagement-Schulungen und -Zertifizierungen), dies wird vom Unternehmen gefördert und ist sehr gerne gesehen.
Man bekommt eine grundsätzliche Ausbildung. Danach lässt es allerdings etwas nach.
Es wird Wert auf die individuelle Weiterbildung der einzelnen Mitarbeitenden gelegt. Dafür gibt es sowohl interne Möglichkeiten als auch die Förderung des Erwerbs von externen Zertifizierungen.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden unterstützt, auch durch die eigene interne Akademie. Es bestehen Aufstiegschancen in einem gesunden Tempo nach gesammelten Erfahrungen.
Es gibt eine eigene "Akademie" zur Weiterbildung und Personalentwicklung. Auf fachliche und persönliche Entwicklung wird also großen Wert gelegt.
