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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Erstens gab es viele zusätzliche Lehrinhalte, die über die reguläre Ausbildung hinausgingen, wie Werkzeugvoreinstellung, Qualitätskontrolle, Gewinderollen und Einblicke in die Produktion. Diese Inhalte haben mir geholfen, mich fachlich weiterzuentwickeln. Besonders hervorheben möchte ich, dass sich der Ausbilder sehr bemüht, auf die Bedürfnisse der Azubis einzugehen. Er nimmt Kritik ernst und setzt viele gute Punkte, die angesprochen werden, erfolgreich um. Außerdem fand ich die Vergütung fair und motivierend. Die abwechslungsreiche Ausbildung ermöglichte es mir, viele verschiedene Bereiche kennenzulernen, und die flexiblen ...
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

1. Die Verfügbarkeit des Ausbilders hätte größer sein können, um mehr Unterstützung zu bieten.
2. Ich hätte mir mehr praktische Inhalte gewünscht, um das theoretische_Wissen besser anwenden zu können.
3. Einteilung der Maschinen war bei zu vielen Azubis immer eine schwierige Angelegenheit.
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Verbesserungsvorschläge

CNC-Lehrgänge
Ich denke, es wäre sinnvoll, ab dem 2. Lehrjahr CNC-Lehrgänge (Drehen und Fräsen) für die Azubis anzubieten. So könnten sie, nachdem sie die Grundlagen draufhaben, tiefer in die Praxis einsteigen und den Umgang mit den Maschinen intensiver lernen. Das würde ihre Ausbildung auf jeden Fall noch wertvoller machen.
Praxisnähe
In meiner Ausbildung wurde schon viel Wert auf Praxisnähe gelegt, aber ich sehe da noch Potenzial nach oben! Es wäre super, wenn die Azubis noch mehr Gelegenheiten hätten, ihr Wissen ...
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von NEUMAN & ESSER Deutschland Vertrieb und Anlagentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der Zusammenhalt unter den Kollegen empfinde ich als sehr ausgeprägt.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NEUMAN & ESSER Deutschland Vertrieb und Anlagentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet NEUMAN & ESSER Deutschland Vertrieb und Anlagentechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NEUMAN & ESSER Deutschland Vertrieb und Anlagentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEUMAN & ESSER Deutschland Vertrieb und Anlagentechnik als eher modern.

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NEUMAN & ESSER Deutschland Vertrieb und Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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